辭職日期 (1日通知是否=即日走？)

如果你是有３個月試用期：

１）工作未滿１個月，雙方終止僱傭合約，不需要任何通知期或任何代通知金。

２）工作已滿１個月，但不足３個月，雙方終止僱傭合約，需要最少７日通知期或７日代通知金。如果僱員合約註明在該段期間離職需要１個月通知期的話，也需要依據合約內容，即是１個月通知期，當然，通知期是多少，也要尊重合約精神，除非有關的僱傭合約違反了現行的香港勞工法例，有關的條款便會自動失效。

３）工作已滿３個月，雙方終止僱傭合約，一般需要１個月的通知期或代通知金。如果僱員合約註明在該段期間離職需要７日通知期的話，也需要依據合約內容，即是７日通知期，當然，通知期是多少，也要尊重合約精神，除非有關的僱傭合約違反了現行的香港勞工法例，有關的條款便會自動失效。

資料來源：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf

（參考：終止僱傭合約的通知期或代通知金　表一　）

1天又怎會等如0天呢！

1日通知通常都係 = 即走冇錯
好多係可以連信都唔洗遞 ; ] 口頭通知就得

但通常1日通知都只係頭14日先會發生

過左14日之後就要7日通知

過左3個月就要1個月通知

當然唔係！
比顧主7日通知！

例如 星期一遞信，要返多7個工作天。

當然，如果你真係真係份工做到心淡，立即想走，
都可以你補返7日工資 (代通知金) 比你間公司。
咁就可以立即汁野走。

如果唔係，頂多7日啦！