關於最低工資時薪$28向各Designer的影響......

叻囉你, 大人大姐走去妒忌d唔識字的保安阿叔同清潔阿姐, 人地阿叔阿姐都要出力做先有得逗份糧, 你以為呢個世界得你一個做野先會辛苦?? 睇你d人讀書讀左去邊??? 得把口去妒忌人就無用既, 來吧, 做d實際行動, 辭Q左你果份OT都無錢收的JUNIOR DESIGNER的工啦, 夠薑就改行去做麥記時薪吧, 呵呵.

你自己都識講啦, 你個問題的根源在於「design的行規是無ot的」, 咁點解你以前D師兄又會禁笨, 無錢收到照幫老細做野? 你要怨就要怨你D師兄做壞左規矩啦.

講完笑啦, 現在是真正的回答:

你的假設都幾奇怪, 竟然假設自己的價值是最低價.........

對於「低學歷 + 低技術的行業」的工友的來說, 由於他們沒有一技之長, 遇到勞工市場人手過剩的話, 他們唯一可做的就是壓低自己的薪金來求職. 而為了保障他們有一個合理的收入, 就有需要訂立一個訂立最低工資法例.

但是, 你份DESIGN工最少都要求A-LEVEL / HIGH DIP的學歷, 而且也算是一個專門的工種, 這還算是「低學歷 + 低技術的行業」的嗎?? 既然這條法例不是以你們這些「高學歷 OR 高技術」的工種來作對象的, 這條法例對你們毫無幫助才是正常的. 另外, 假如這法例竟然可以幫到你的話, 請不要高興, 你反而應該要反問自己是不是UNDER PAY?

我怕你會唔明白, 就舉個例子來說明吧, 政府醫生也是「掛名值班8小時」的, 那他們又會不會學你一樣, 先把自己標籤為價值最低的一群, 然後再用28元X8小時X25天=5600的公式來計算自己的工資?? 對於那些高學歷/高技術的工種來說, 他們的基本工資肯定是高於這個最低水平的, 反而他們有興趣的是超時津貼和候命津貼等的問題, 但是這就不屬於最低工資的內容了.

其實做designer有幾多底薪唔太緊要(對本人).最緊要係有幾多佣金..

最低工資係幫d無機會轉工.人工唔夠正常生活用果d人果喎

你唔計下你有經驗果時可以搵幾多???

最低工資立法是對低學歷、低技術勞工的一種保障，並不是每一行都是要時薪28元；閣下擁有 high dip 學歷，只是欠缺經驗而已，又無需妄自誹薄， 將自己和保安清潔比較；點解仲咁人做呢行？要問你至知囉！