請問一下，我目前準備開設一間飲料店
有幾個問題想請教一下大家
一、工讀生時薪90起跳，滿三個月為100，是太高是太低
二、開設飲料店需要申請營利事業登記證嗎？
三、飲料店需要給工讀生保勞健保嗎？如通要！要怎麼弄
四、飲料店難勉需要外送服務，工讀生可以外送嗎？如果可以外送，需要幫他們工讀生保意外險嗎？
開設飲料店相關問題(20點)
2011-02-21 11:39 pm
回答 (3)
2011-02-22 5:43 pm
✔ 最佳答案
1:成本考量保職業工會即可!2:一般店是不用,店面可能就需要!
3:時薪目前含外送工大約100元!
4:保意外險較可分散風險!
高雄市幼兒托育職業工會(O7)3101311(07)3101339 FAX:(07)3423490
有疑問可留言: E-mail:[email protected]
2015-11-12 2:47 am
一些建議：
我自己是一個茶舖的小老闆,就以我的經驗和觀察,茶葉及泡法,佔極大要素, 而我目前所配合的茶葉商真的很不錯,值的推薦給大家，他們公司都沒有聘請業務,完全透明化的網路訂購.直接把錢省下便宜給大 家,都是茶農自營供應,買多還可自動折扣,有好康就要報給大家參考,以下是他們的網站一些資料，
像濃縮果汁、奶精粉,三合一咖啡,圓粉,果糖,封口機,布丁粉,椰果,奶蓋粉,飲料器具,封口機,封口膜,飲料杯,也有類似清x、x嵐的茶葉。
適合飲料店、早餐店、茶飲店、泡沫紅茶店、餐飲店、牛排店、自助餐、美食店、珍珠奶茶店、吃到飽免費飲料供應、刨冰店、冰品店來使用
茶葉原料超低價供應
製冰機出租1600元起
POS機3000元
紅茶： 14 元
綠茶 : 30 元
青茶 : 30 元
烏龍 : 30 元
電話：02-2943-2608
網址:
http://www.tea298.com
我自己是一個茶舖的小老闆,就以我的經驗和觀察,茶葉及泡法,佔極大要素, 而我目前所配合的茶葉商真的很不錯,值的推薦給大家，他們公司都沒有聘請業務,完全透明化的網路訂購.直接把錢省下便宜給大 家,都是茶農自營供應,買多還可自動折扣,有好康就要報給大家參考,以下是他們的網站一些資料，
像濃縮果汁、奶精粉,三合一咖啡,圓粉,果糖,封口機,布丁粉,椰果,奶蓋粉,飲料器具,封口機,封口膜,飲料杯,也有類似清x、x嵐的茶葉。
適合飲料店、早餐店、茶飲店、泡沫紅茶店、餐飲店、牛排店、自助餐、美食店、珍珠奶茶店、吃到飽免費飲料供應、刨冰店、冰品店來使用
茶葉原料超低價供應
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紅茶： 14 元
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青茶 : 30 元
烏龍 : 30 元
電話：02-2943-2608
網址:
http://www.tea298.com
2011-02-22 12:49 am
勞基法規定最低工資時薪為95元喔!!
有店面就得申請營登,不然被檢舉可就划不來了.
依勞基法規定員工5人以下的公司行號,可以不用加保勞保,但也可加入,幫員工加保若發生職業傷害,員工可以申請勞保給付,更可以讓員工累積勞保年資.
能不能外送重點是工讀書有無駕照,幫外送人員加保意外險這是很好的,不然外送途中若發生意外,雇主仍有責任.
幫員工加保任何保險都是很正面的思考,除了實際的賠償外,更可以表現雇主對員工的關懷,可增加員工向心力的一種"福利".
2011-02-21 16:50:50 補充：
辦理營登及勞健保加保可找會計師事務所或記帳士事務所辦理.
有店面就得申請營登,不然被檢舉可就划不來了.
依勞基法規定員工5人以下的公司行號,可以不用加保勞保,但也可加入,幫員工加保若發生職業傷害,員工可以申請勞保給付,更可以讓員工累積勞保年資.
能不能外送重點是工讀書有無駕照,幫外送人員加保意外險這是很好的,不然外送途中若發生意外,雇主仍有責任.
幫員工加保任何保險都是很正面的思考,除了實際的賠償外,更可以表現雇主對員工的關懷,可增加員工向心力的一種"福利".
2011-02-21 16:50:50 補充：
辦理營登及勞健保加保可找會計師事務所或記帳士事務所辦理.
收錄日期: 2021-05-04 05:17:27
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110221000016KK03719