如果新員工剛入職2至3天便工傷(一般樓面受傷)而醫院醫生亦繼續批假紙給他的話那本人有些疑問?1.新員工是否間接便通過公司之試用期.2.他入職不久便工傷他是否可有例休即連續工作7天便有一天休息.3.在試用期首月或試用期完結前
僱主可否解僱他或叫他身體康復後再上班(並不是停薪留職)
新員工剛入職工傷是否還可保住飯碗
2011-02-09 7:42 am
回答 (1)
2016-05-22 6:47 am
收錄日期: 2021-04-21 12:00:12
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110208000051KK01898