我會唔會追到錢??十萬個急...唔該幫幫手>"

上工前有冇簽合約？合約有冇寫擴工 遲到 要扣錢？佢話你擴工 遲到 對客戶態度差 咁佢有冇出過警告信俾你？ 如果乜都冇 上到庭你會追到佢錢嘅
解僱通知金任何員工已連續受僱四星期，每星期不少於18小時者，則產生了連續性僱傭關係可受勞工法例保障。如遭僱主即時解僱，可追討代通知金。如雙方沒有訂明通知期者，則按一個月工資計算。如有訂明者，按訂明的期間計算，但不得少於七天。

凡是受人薪！除非死人林樓？才是理由請假遲到？你一定工作極差！所以老闆才叫激氣叫你不用回來工作？如果數目薪金差額不到 500元？算數了，當造一個教訓。當學習對工作應真，日後免令老闆因你遲到做成有所損失。你上法庭時說，我有遲到一次他馬上扣減我人工xx錢？，另一次我哮喘病所以無上班一次， 他馬上又扣我人工．我對客人是熱誠，經常客人在工餘後請飲下午茶。 現時今次他無理又無正式通知我，就炒我！令到我失去預算，一時間無法找到工作的？更令到我難有人工，比父母做生活費 。所以我今日才告上法庭！請法官原諒我！你計算凡遲到扣了你多少？因為扣遲到錢．是不合法規的，除非合約有寫明。但是你無合理請假而去擴工。你是犯規律的。＜如果有電話通知老闆可以接受的＞你一定去學習上勞工法庭，輸了你不會被罰錢。可以學會上庭知識，應對等等！勞工法庭多是幫工人的。除非你好衰才會輸！你上庭穿整齊衣服，說話咬字清清楚楚。必定勝利。鎮定些不會死的！罰款是人工多少倍？？你一定告知法官！ 現在工人，老闆都揾食難，無學歷無實力無專業？難有機會，難養父母子女。所以工作一定 要儘責，增值自己！