請問該僱員應否付上法律責任?
如果有法律責任
有心與無意聘用
刑責是否相同?
更新1:
請問負責請人的員工是否要承擔法律責任?
僱用非法勞工
回答 (2)
2011-02-06 5:50 am
✔ 最佳答案
公司應該有機制去處理聘用人，不可以將非法勞工的責任推給員工，法庭絶對不會接納。難聽D講僱主一定孭硬，至於有心定無意，呢個問題亦行不通。
因為勞工條例，聘用一位僱員要影印他/她的身份証、住址等。 你無影印就係你出問題，除非佢俾假文件欺騙你啫!
2011-02-01 10:36 pm
因 為 法 例 規 定 僱 主 必 須 採 取 一 切 切 實 可 行 的 步 驟 ， 以 確 保 求 職 者 可 合 法 受 僱 。 如 果 求 職 者 不 是 持 有 香 港 永 久 性 居 民 身 份 證 ， 法 例 規 定 僱 主 必 須 查 看 求 職 者 的 有 效 旅 行 證 件；所以 僱 主 僱 用 了 非 法 勞 工，就 要 承 擔法 律 責 任，僱 主 最 高 可 被 判 罰 款 3 5 萬 元 及 監 禁 3 年 ， 沒 有 甚 麼 有 心 與 無 意 的 分 別。
參考: 勞工處
收錄日期: 2021-04-27 14:46:07
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110201000051KK00591