有薪產假的連續性合約受僱滿40星期計算

如果就你所提供的資料，你入職日期為2010年5月17日，照日期計算，你做到2011年2月20日，甘就符合了有薪產假的資格了．

但如果你因特殊情況引至於2011年2月20日或之前就開始放產假，甘就要有心理準備，10星期的產假將會是無薪，即連5分4人工都沒有．

憑經驗所得，如果你預產期那麼剛剛在2月20日前後幾天間，甘情況就真係幾鑑介，但為自己和bb健康著想，別太計較，一切以安全為先，有薪就當額外驚喜，無薪就別太強求．孕婦最緊要放鬆心情，要煩都煩湊b問題吧．

2011-02-02 10:55:50 補充：
是否有薪產假，是看你幾多號開始放產假，而不是你幾多號生．

一般孕婦是不太可能工作到生產前一兩天才開始放假待產，通常會安排預產期三至四星期就放產假，幾時開始放，你要同僱主講定．