請問離職的提出日期

1.勞基法第16條第1項規定：
「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。」

2.另勞基法第15條第2項規定：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主」。

3.你工作滿一年，依規定只要在前20天(包含所有假日都算)預告公司就可以了，所以，你在1/24預告要在2/20離職是符合規定的。

4.另外，公司希望你留到3、4月，那表示你對公司很重要，不能馬上放你走。交接工作是必要的，但預告期間你已按規定提出了，公司也要規劃工作的接替人員了，你要做的是在離職前盡量配合公司辦理交接工作。

5.公司不可以不付你薪水，否則違反勞基法第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」。

以上供參考。

按勞基法，提離職不用考慮到假的問題。工作滿一年未滿三年，是提前20天提出離職。

所以，你在2/12就可以離職，你已經多給他們8天了。你應該是有了新工作，因此沒辦法配合。你就算2/20離職，他們也不能扣你薪水，否則你可以去勞工局申訴。