✔ 最佳答案
沒有歧視的意思,只是因為他本身就認定麥當勞就是小朋友在吃的餐點,這跟個人的想法看法有關,當時你應該馬立反駁你們經理,告知他少Lkk了,請他在用餐時間去看看麥當勞裡面的用餐人到底是何種年齡層居多,一個人的看法跟想法只要他沒有具體表現出來有傷害人的行為,那都不會構成犯罪的,例如有一個人成天想著拿刀子殺人,但並沒有實際去做,所以那只是他腦裡的想法,法官無法去認定他這樣子是有罪的,所以你舉的案例只是你的經理把他在自己腦海裡的刻板印象藉由言語表達出來而已,並不是歧視的意思,應該原諒他的無知。