(現在這公司在香港屬於起步狀態, 由於後盾資金龐大, 我也相信將來會很賺錢。)
那應該及早走好些, 還是應該待至發展穩定再走好呢?
早走的原因: 因為公司人很小的, 通常一個人要負責起幾個部門工作, 所以趁還沒搞大前, 及早離去, 免得浪費了公司培訓, 結果到最後才說不想做。
遲走的原因: 現在做了幾個月, 由於同時要接觸太多事項, 所以對公司的工作也開始有熱誠, 突然不做好像有點失落, 因為之前辛苦下來的東西都白費了。而且也想多累積一點經驗。
在取經驗與 人品..間取捨
更新1:
現在工作方面....以人工小, 工作多, 老闆脾氣差, 來形容。
更新2:
回樓下, 其實我都唔想咁心急走, 我之前都有打一份工, 一做就做左差不多5年, 完全沒想過離開。 只是最後因為要搬返大陸發展, 沒辦法下算是大家默認結束。 E+D份工, 我做左 4個半月, 我已經遞左2次辭職信, 最後都被挽留下來。原因系我真系頂唔順D個老闆既脾氣。但我又成日覺得, 就為左頂唔住壓力而走? 又好似說服唔到自己。但事實上我又唔想日日都要受氣, 番工都夠辛苦, 仲要日日受氣。真系人都癲。做到連食飯時間, 回家後的時間都比埋佢, 仲要話懶懶閒, 得過且過。唉
更新3:
THX YAN 但是重點就是, 我知道老闆不會亂請人, 像現在公司都是一人做幾個部門的事情, 像我: 做左4個多月..已經系公司資歷最深的員工了= = 之前的人都頂唔順走哂。佢既銘言就是: 人系迫出來的, 做野會越做越快。人只系缺小左壓力。 由於老闆對金錢非常看重, 我人工連5千都無。打工無非都系為錢, 人工好既話, 都可以同自己講, 當儲錢。 但系, 這樣的人工, 好難有動力撐下去。 最主要系我不打算打一世工, 我已想好一些自己可以發展的事業, 但卻沒時間進行, 所以是希望找一份正常的工作, 閒來時嘗試發展一下自己的事業。