我在一家工廠上班 今天公司貼了一張公文說 內容大概是這樣
1月1日~1月25日的薪水 於1月25日發放
1月26日~1月31日薪水於3月5日發放
1月份的全勤+加班費於3月5日發放
我算了算我大概只能領個15000吧
我看了頭就痛了 快過年了工廠搞這樣叫我如何過年 我有3個小孩要養 過年後又要繳學費了 真煩惱
我聽工廠幹部說 工廠這麼作是怕我們2月領完錢就全離職 所以用這樣方式來扣留薪水
請問這樣我可以跟勞工局申訴嗎?申訴有用嗎?
薪水被扣留5日怎麼辦?急急急
2011-01-13 6:54 am
回答 (3)
2011-01-17 3:22 pm
✔ 最佳答案
勞基法70條：工資發放日期應明訂於工作規則中；依此該公司欲變更員工薪資發放方式，依法應事先徵得勞工同意後，再依約定，將工資發放日期明訂於工作規則中。
你可以立刻向勞工局檢舉，這是違法的，勞工局可以依法開罰。
還有，工廠幹這種不要臉的事，依勞基法第14款第六款：
六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。
你可以不經預告立刻離職，並且向老闆要求資遣費，因為你的離職算是「非自願性離職」。但要在公告貼出的三十天之內。
2011-01-13 7:39 am
個人建議版大先與資方協調,將你的難處說給雇主聽,相信好好的溝通應該是會有結果,如果這樣你要去申訴,你可能會面臨被資遣的命運
2011-01-12 23:40:33 補充：
又或者是先以借支的方式應急,日後再請資方扣回
2011-01-12 23:40:33 補充：
又或者是先以借支的方式應急,日後再請資方扣回
收錄日期: 2021-04-21 12:35:32
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110112000016KK07373