年尾無花紅，仲要扣人工！

[匿名]

2011-01-06 5:48 pm

本人現工作ge公司有5個職員(計埋我)，年尾時"腦細"話用公司個camera影到大家遲到，所以要出警告信俾所有人(全部5個)，仲要按比例扣人工。(超激氣!!!!)
公司開咗幾年，但我哋5個同事只係做咗一年，明明公司今年業績好，利潤高，去年"腦細"亦有講過出花紅，不過去到去年年尾今年年頭就無再提la。

1.如果我覺得佢根本唔打算出，咁唸係咪正常？
2.佢用個cam來話有記錄，咁得唔得？因為個cam失靈，有d日子有同事影到有同事影唔到，影到ge就扣人工，影唔到就佢好彩！咁得唔得架？

更新1:

極後悔平日ge OT(小至半個鐘，多至3個鐘),成年都唔計，等到12月先計你11月！

回答 (1)

Ling

2011-01-06 6:07 pm

✔ 最佳答案

以下資料看可唔可以參考下:1. 花紅不同雙糧, 口頭承諾的一條條例未必可用. (看來沒希望了).2. 佢用cam影你地, 但是不是所有人都有遲到先. 如果有人是沒有被影到. 這個同事可以跟他講, 或去勞工處告佢. 因為如果果日(佢話有Cam影到而發警告信果日), 因為沒有影到果個同事而佢都發警告信, 便是有問題及沒有證據了). 另外, 我覺的cam的時間未必正確. 我家的錄影機的時間亦會慢慢地越行越快啦.3.其實你可以先問勞工處, 有個底後才找(腦細)談判.

2011-01-06 10:13:07 補充：
香港是有很多無良顧主的. 我現在的公司, 老細(包括她的子女), 自己出13個月糧, (花紅多分就唔知). 而我們(公司只有3個同事), 就乾煎12個月. 你話啦啲老細幾狗呀.................唉

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