✔ 最佳答案
投考公務員的程序其實和私人公司一樣, 就是申請, 筆試(部分職位), 面試, 獲聘, 一點也不複雜.
至於你的問題:
1. 公務員只是是一個統稱, 所有由政府按公務員聘用條款聘用的人員都是公務員, 當中包括多個職系(例如工程師), 每個職系又有多個職級(例如工程師, 高級工程師. 總工程師等).
公務員事務局的網站內這部份, 選"政府職位"可找到公務員職位的資料:
http://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/appoint/29.html
2. 不是. 是否須要考綜合招聘考試, 是視乎投考職位的入職要求, 不是投考者本身的學歷.
只有投考要求大學學士學位或以上學歷, 或專業資格作為入職條件的文職公務員職位, 才須要綜合招聘考試合格.
至於紀律部隊的主任級職位, 持有大學學士學位但沒有綜合招聘考試的合格成績, 也可投考, 不過起薪點會較低.
其他公務員職位, 無論是否有大學學士學位, 都無須考綜合招聘考試.
3. 如上所述, 公務員只是一個統稱, 你不能投考"公務員", 只能投考"公務員職位". 每個職位獨立招聘, 亦有各自的入職要求.
公務員職位(除了警察)也不是任何時候都可以投考, 而是像私人公司那樣有空缺才會登招聘廣告, 你屆時才可以申請. 申請時也是就每一個職位提交一份申請, 而不是提交一份申請, 然後政府才讓你選想做什麼職位.
4. 沒有什麼"非合約公務員", 是"非公務員合約"(Non-civil service contract)僱員, 即政府不是按公務員聘用條款聘用的人員.
5. 只要你符合相關的入職要求, 任何紀律部隊的職位都可以投考. 須考體能的職位都屬於紀律部隊, 但紀律部隊也有少部份職位無須考體能. 另外, 紀律部隊也不是全是公務員, 例如警隊某些文職, 飛行服務隊的機師等, 都有非公務員合約僱員.
6. 只要你符合某職位的入職要求就可以申請. 申請人數多時, 是否另定篩選準則去挑選申請人筆試/面試, 由招聘部門決定, 沒有硬性規定.