我目前任職於某家壽險公司,因故於10月底11月初至今陸續向公司單位主管申請離職(目前已申請到第六次),因為年資的關係申請離職要符合公司規定,自申請當日至生效日需滿二十日即可。但是單位經理卻蓄意一再拖延。
一直到在第5次申請時,經理說因需要按照公司流程等新單位新上任的主任到位時,會請主任.課長依照程序一一簽名同意,但是等到當日新主任來,經理卻表示"有這麼急著要離職嗎?還需要再談談"而拒絕簽名同意。之後我便在公司員工討論區發表聲明,單位經理因擔心會引來上層主管調查,便與我協議,只要在討論區上替他美言澄清,便會同意我的申請離職。
只是因為第5次離職申請的生效日已過,所以需要再次申請。
接著第6次申請後,卻又來了再度回到原點。經理再度表示,"不可能同意我的離職申請"。
這樣沒有薪水的日子,我怎麼可能一直撐下去,又不是單位經理要養我,講白點業務就是要有業績才能活下去,不是嗎??為何要這樣強人所難,還不是為了單位的人員脫落率會影響他的考績。
我要往哪個管道才能脫離這種職場？存証信函？勞保局？？
更新1:
to Wang Rich 我試過連續曠職三日了,但公司也沒要開除我的跡象,唉~