我們的教育真的很失敗 !

剛進公司半年不到畢業3年的女大生

一天忽然要求主管加薪 而且還是在公司粉忙情況下...

重點 ~

這位進公司''半年不到畢業''3年的''''女大生 提不出被''''加薪的理由...?

主管還回問她三個問題 ?

妳怎麼進來這公司的 ?...

妳在這公司的核心價值 ?...

妳對自己及這家公司現在未來有什麼樣得期許 ?...

這位進公司''半年不到畢業''3年的''''女大生 眼神茫然 無言以對 !!!!!

一句話 ''不知道帶過 !@#$%^&&**(())_=*-+6+ ~~~~~

那主管是不是也要以''不知道''一句話來提報加薪的條件 ?

老闆問加薪理由 ? 主管是不是也要以''不知道''回應 !?

我是人事助理只有高職學歷也畢業幾10年!

學生時代打工跟''人力資源就結下不了緣 有近20年的人事資歷

說真的 我還沒看過那麼''白目到家的女大生 !

幼教 無知 膚淺到家! 突顯我們''家庭學校教育最失敗的地方!!

在翻了一下女大生履歷表...

某xx 學院財金管理學系 畢業''3年平均一份工作不到半年

問了一下單位主管這樣的條件用她的理由?

單位主管回應''倉儲人員品性好耐做身體健康就可以囉!

從另一種角度來解釋 主管 公司 給她機會

但她不懂得''感恩 更沒有''同理心 ! 有同理心不會在全公司都很忙情況要求加薪!

而且要求的人也只有妳進公司''半年不到畢業''3年的''''女大生

就算有任何委曲 忍一下吧 ! 等公司忙完了 在找個好時機跟主管好好談!

是不是應該要這樣比較好呢 ? 而不是 不經思索 童言童語 ~

一句話脫口而出''不知道帶過 !@#$%^&&**(())_=*-+6+ ~~~~~

怎麼說 從另一種角度來解釋 主管 公司 給她機會

如當事人 某xx 學院財金管理學系 如''''才情好''''也不會來應徵''倉儲人員 ?

畢業''3年平均一份工作不到半年 經歷 '' 二二六六 啦 !

我相信認何一家公司看到這種履歷 百分百搖頭啦 !!!!

社會上有很多未經世事畢業的大學生...

但如果又不能虛心受教 那真的就是''不受教!...

或著當事人就單存真的想要多賺一點錢 觀念正確 !

問題是 要求的時機不對 先不論年資... 明知現在是公司進出口的大月(旺季) !

全公司上上下下包括總經理多捲起袖子到倉庫幫忙 公司說大也不小剛好50人

扣除外圍門市 20 人 大陸 20人左右 而我就是負責這 100 人 吃喝拉薩睡

當事人選擇在最忙時要求加薪但提不出被加薪的理由?

當事人不會覺得自己粉好笑嗎!?

最後單位主管到大陸支援 把這案子丟到人事這邊 剛好人事主管請陪產假

只好由我最資深的來接手 一樣延續她單位主管給她的功課

怎麼進來這公司的?...在這公司的核心價值?...

自己及公司現在未來有什麼樣得期許 ?...

還是一副''眼神茫然 無言以對 !!!!!

只顧著說單位主管有跟她說他考慮一下加薪問題! ~

但單位主管也有請妳針對上述問題想一下嗎? 事隔已3天連想多沒想?

人家主管''引導妳''指點妳 表示給妳機會!

只一直''在意顧著說主管有跟她說考慮一下加薪問題! ~

但對主管請她做得功課''連想一下嗎?多沒有!

完全忽略!!!! 請問? 請問要怎麼講下去!...

ok 我缺錢啦 就是想多賺點錢 也是一句話啊 !!!!

沒錯!常理主管會說考慮一下 但也不能對人家給妳的功課完全忽略甚遺忘!?...

在意顧著說主管有跟她說會考慮一下! ~ 但妳有沒有''認真想一下...思考一下

怎麼進來這公司的 ?...在這公司的核心價值 ?...自己及公司現在未來有什麼樣得期許 ?...

最算是一句我缺錢啦就是想多賺點錢! 也是一個要求加薪的理由啊!!!! 不是我要酸他啦! 甚至我運用本職學能''帶動她

要求福利 合理 ! 但時間點? ... 加薪的動機 ??...

但是不是要 1. 選對好時機 + 2.累積好事績 = 3.擁有好心機

''引導 提示 等於給當事著時間跟空間...

當事著聽沒囉 ! 天天啊!!....

所以我會說那麼重的話 ! 我還沒看過那麼''白目到家的女大生 !

簡直幼教 無知 膚淺到家! 突顯我們''家庭學校教育最失敗的地方!!