急急十萬火急!!!法律問題

2010-12-13 5:48 am
煩請法律界人士解答,萬分感激!! 事例如下:

如果有一個雇員在一間餐廳或珍珠奶茶店打工,久而久之,該雇員在間店里偷師到一些配方,然後自己出去出邊自己開一間店.但系,該雇員將前雇主之前的壁畫影低,然後拎去廣告公司改個店名,而壁畫內的材料和背景一模一樣,完全冇變過,只系改變過店名.

從法律上來睇,這個前雇員是否侵犯左他的一些權利?例如照抄他的壁畫(雖然有改個店名)?或其他權利?

煩請迅速解答!感激不盡!!!
更新1:

如果前雇主想和佢打官司,那麼前雇主可以可以咩理由告佢?照抄壁畫理由?定其他? 定系告唔到?

回答 (1)

2010-12-14 1:31 am
✔ 最佳答案
除非張壁畫係僱主特别請人製作而且擁有該張壁畫圖片嘅版權 (或者製作該張圖片嘅廣告公司擁有版權), 否則你並無侵權. 如果佢擁有該張壁畫圖片嘅版權, 咁佢可從民事途徑告你侵權, 要求你賠償及 / 或移除壁畫. 但照我猜測, 佢都係揾裝修 / 廣告公司製作, 而裝修 / 廣告公司亦只係 “買相”, 甚至都係抄嘅, 所以你被告機會唔大.

店鋪裝修並無專利, 所以如果你無抄佢店名 / logo, 或者用諧音誤導人 (eg. 大陸好多叫 "圓祿壽司"、"元祿壽司", 都係抄香港 "元綠壽司"), 佢根本告唔到你. 另一可能係你僱員合約可能寫明你在離職後某段時間不可從事同一行業, 咁佢可能告到你.
參考: Veni - Vidi - Vici

收錄日期: 2021-04-23 22:16:51
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20101212000051KK01412

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