高齡化社會

提高退休年齡、減少勞力密集行業、鼓勵生育、鼓勵生產時使用機械、鼓勵外地移民。

但是，在 現今社會行得通嗎？失業率高、經濟下降、全球性高齡化！這些基本的方法可行嗎？

提高退休年齡必須解決二個問題：

一是就業形勢必須要有明顯好轉。 近年來,就業不足是一個十分突出的問題,包括大學生在內各種層次的無數勞動力在尋找就業機會,如此背景下提高退休年齡,必然在一定程度上影響到就業,使社會整體就業在某種程度上呈現“倒掛”之勢,即老人就業比年輕人就業相對充分。 從社會學角度上看,這種就業形勢是有著多種弊端的,比如某些羞於“啃老”的年輕人,可能會鋌而走險,社會可能會因此增加不穩定因素。 二是必須全面消除就業歧視。 經濟的全面市場化,已經從根本上改變了人們的就業狀態和觀念,許多人都難以終老於一個職業,失業、更換職業的情形越來越多。 那麼,如果退休年齡提高,高齡就業者的公平就業權和收入權究竟如何保障?眾所周知,現在許多單位招工用人,年齡是一種非常重要的門檻,“4050”群體就業難現象,可以旁證這一問題的不可迴避性。
鼓勵生育和鼓勵外地人移民到本國，在經濟下降和高失業率的情況下，成效都不會太大。加上女性在職業上地位提高，鼓勵生育等如空談！其實，高齡化的主要原因亦即生育率下降，在經濟不明朗時願意生育嗎？政策上可做的有已下幾點： 生育或有小孩的家庭，獲得保貼、資助教育政策大幅改善增加育兒協助，減少在職婦女育兒成本大幅改善經濟，或者為未來經濟制造良好的願境減少勞動密集行業和增加使用機械，在高失業率的環境是行不通的，因為都會增加失業率！
高齡化是長遠要面對的問題，但必須經濟繁榮時進行，在現時必須改善經濟。




2010-12-12 23:51:03 補充：
有一個有精神病的偉人說過，每一種事情都有其兩面性！
雖然高齡化會減少勞動人口，但長遠也間接提高了在職者的薪酬！

但我覺得重點不應該放在如何增加勞動人口，而應該放在如何優化勞動人口上！
增加勞動人口，等於地球資源消耗，在現今地球資源有限的問題下，優化比增加有利！

增加教育資源，加長免費教育，資助在職學習，使技術代替勞力，這才是長遠之道！

2010-12-13 00:00:51 補充：
高齡化最危險的部份不是勞動人口減少，而是老人的增加！
一個在職者有可能要照顧三個家庭(父母、祖父母、子女)
提高退休年齡看似可以解決問題，但社保改善是必須的！
如社保不增加，只會間接使頂客族增加，深化這問題！