勞工法例 有薪病假

領取疾病津貼的資格

僱員領取疾病津貼須符合以下資格：

1. 病假不少於連續4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；

2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書（請參考本章「有薪病假的類別」部份）；及

3. 僱員已累積足夠的有薪病假資料來源：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf


問：1 假如我睇兩次醫,共四日病假,會唔會有五分四架.....
答：如何你的公司在病假處理方面，是完全跟足勞工現行的香港勞工法例的話，你必需要連續有４日的病假紙（包括當中有你的休息日祉例假在內），才可以領取５份４的有薪病假。

問：2如我 四日病假中,有一天是例假,當日並沒有醫生紙,會唔會有五分四架
答：如上述所說，你必需要連續有４日的病假紙（包括當中有你的休息日祉例假在內），才可以領取５份４的有薪病假。

以上的規定是勞工法例所規限的。但有的公司在這方面會彈性處理，例如：只要你有醫生紙，即使只是１日病假，公司都會大方地給予你該日的５份４有薪病假，有些更好的，會給予僱員全薪病假，但要記住，這不是必然的事。