為什麼人會好逸惡勞?如何處分偷懶的同事?

為什麼人會好逸惡勞? 因為打工仔有3個願望:人工高,福利好,返工唔駛做.

如何處分偷懶的同事? 首先你要確定該同事是已經做好了手上工作而稍作休息或是身體不適.千萬不要誤會了同事.
如果多方觀察而肯定對方是偷懶,你可以先在無其他人在場的情況下向他解釋公司對員工的要求,好言相勸,請他留意.
如果仍未改善,可以作出口頭警告.
再不改善,可以出書面警告,通常信件有提及收信人所犯錯誤,要求於某段時間之內不可再犯及改善表現.否則公司會予以處分或解僱.如期內收信人表現仍然未能達標,公司可以處分或解僱收信人,但要記住,如果真的要解僱對方,便要依照勞工法例作出補償予對方,以免自己反被起訴.