僱主有份合約話頭一個月係試用期
其中一個條款係如果頭一個月辭工會冇人工
如果我簽左的話....
如果我一個月內真係辭工, 跟據勞工法例, 就算我簽左都好,
佢係咪都要出糧俾我? (即係合約條款無效?)
定係成份合約無效?
辭職後人工問題
2010-11-05 2:33 am
回答 (4)
2010-11-10 12:53 am
成份不公平的合約無效! 係要出糧*o*/`
香港法例第57章《僱傭條例》
如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條條款是否有效？
無效。僱傭合約的任何條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的任何權利、福利或保 障的含意，即屬無效。
當僱傭合約以書面形式訂立，僱主是否必須將合約的副本給予僱員?
是。即使僱傭合約並非以書面形式訂立，僱主在接獲僱員的書面要求時，亦必須向他提供一份載有聘用條件的通知書。僱主若違反上述規定，可被檢控，一經定罪，可處罰款港幣一萬元。
香港法例第57章《僱傭條例》
如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條條款是否有效？
無效。僱傭合約的任何條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的任何權利、福利或保 障的含意，即屬無效。
當僱傭合約以書面形式訂立，僱主是否必須將合約的副本給予僱員?
是。即使僱傭合約並非以書面形式訂立，僱主在接獲僱員的書面要求時，亦必須向他提供一份載有聘用條件的通知書。僱主若違反上述規定，可被檢控，一經定罪，可處罰款港幣一萬元。
參考: 香港法例第57章《僱傭條例》
2010-11-05 9:01 am
合約本身似乎不合理....
我諗你最好打去勞工處問下.....
我諗你最好打去勞工處問下.....
2010-11-05 2:51 am
1) 快d打去勞工處投訴!不過放過這些無良顧主, 多數顧主都怕接到勞工處的投訴, 因大多數的勞工法例都是保障顧員的.
2) 如果都係冇效都唔緊要, 告知他們會向一週刊投訴此事, 到時佢地應該會息事寧人的, (記得返公司影多2張相)^^
希望幫到您啦~
香港國際跆拳道
元朗賽馬會壁球場!
時間:星期日..早上8時30至1000!一個月$180
詳情可add我msn...或pm我!tel:51925979!容sir!
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2010-11-05 2:49 am
似乎這個合約是不合法理，最好去勞工處查詢問清楚，希望幫到你
收錄日期: 2021-04-19 23:30:25
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20101104000051KK00896