辭職後人工問題

成份不公平的合約無效! 係要出糧*o*/`
香港法例第57章《僱傭條例》

如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條條款是否有效？
無效。僱傭合約的任何條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的任何權利、福利或保 障的含意，即屬無效。

當僱傭合約以書面形式訂立，僱主是否必須將合約的副本給予僱員?
是。即使僱傭合約並非以書面形式訂立，僱主在接獲僱員的書面要求時，亦必須向他提供一份載有聘用條件的通知書。僱主若違反上述規定，可被檢控，一經定罪，可處罰款港幣一萬元。

合約本身似乎不合理....
我諗你最好打去勞工處問下.....

1) 快d打去勞工處投訴!不過放過這些無良顧主, 多數顧主都怕接到勞工處的投訴, 因大多數的勞工法例都是保障顧員的.

2) 如果都係冇效都唔緊要, 告知他們會向一週刊投訴此事, 到時佢地應該會息事寧人的, (記得返公司影多2張相)^^

希望幫到您啦~





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似乎這個合約是不合法理，最好去勞工處查詢問清楚，希望幫到你