刻薄公司係薪金到扣錢

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[匿名]

2010-11-02 7:48 pm

我公司一遲交筆記，一日便要罰$300，你唔俾的話，佢會在車船錢到扣抵有時我地要搭車去第二區，自己俾左車錢先，月尾公司俾返車錢)，甚至在人工到扣。

我公司返9:00，有15分鐘遲到豁免，一過左15份，便要罰$50蚊

我想問︰
1. 遲交筆記、遲到罰錢係咪犯法？
2. 在薪金到扣錢係咪犯法？
3. 如果犯法，我應該點舉證？錄音有無效？定俾張糧單告佢？

更新1:

咁佢係我車船到扣呢？每次我地會寫張單claim車錢，佢俾返工錢我時，我便簽返名，代表收左錢。咁佢係車錢到扣，就唔會俾返車錢我啦，又會叫我簽名，咁我點做？咪無證據囉？

更新2:

我入職時當然唔知會咁樣扣錢啦，張約都無寫明知就唔做啦

回答 (2)

用戶2779

2010-11-02 7:53 pm

✔ 最佳答案

1. 遲交筆記、遲到罰錢係咪犯法？
遲交筆記而扣薪金是犯法，遲到扣錢不犯法。。

2. 在薪金到扣錢係咪犯法？
不算犯法，視乎扣的是那一類。

3. 如果犯法，我應該點舉證？錄音有無效？定俾張糧單告佢？
錄音沒有效，只能說是佐證，而糧單則是最好的証明。

2010-11-02 22:56:09 補充：
車錢是「不能」扣的，因是你代支，所以是實報實銷。

你可以不簽名作實，或要求他們給你副本，然後用副本到勞工處求助。

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Edmond

2010-11-02 9:58 pm

重要的是入職時僱員是否知道公司有這樣的規矩，如知道並接受的，就無從追究，因屬公司內部行政，不涉及勞工法例。

但如公司是突然施行罰則而並未得僱員同意的，這屬於臨時更改僱用條件，已涉及勞工法例，如僱員不接受的，公司要按勞工法例給予遣散。

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收錄日期: 2021-04-23 21:05:20
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