公司有權要我遞交債務既情況???

46ib 網友你好！對於閣下 的提問，在下 cecimak 有如下的意見想發表，但請注意這些個人意見祇供你作參考之用，並不保證絕對正確！

公司有權要我遞交債務既情況???

答：要視乎 46ib 網友的僱主有否相關的規定，或針對你的職位而有相關的要求！

正常情況下，僱主少有要求檢視公司員工的負債情況的，而且就算真的全數作出申報公司亦無法核實真偽！

若公司條文中有列明員工需要申報，或在公司要求時員工需要申報的話，則員工應聘入職亦即是理論上接受這些條件！那如公司真有提出要求，按理是要申報的！

不過如上所言縱然申報，那提交的資料是否準確公司亦難以判斷！在這情況下衍生兩個問題，一是公司完全信納申報內容祇將資料聊備一格，二是如被公司揭發瞞報則會被視為違反誠信的行為，僱主有權解僱！

假設僱主向無相關的規定和要求，祇是新增的額外要求，那當然可以拒絕向公司提供這些個人私隱！

但假設員工的職位敏感，如是公司的決策管理階層，財務會計部門，或有大量現金或處理公司資產者，則由於對這些職位的誠信要求較高，故有機會會被額外要求申報個人財務狀況！

當然員工可以拒絕合作！但僱主亦有權將不合作的員工解僱或調離工作崗位，祇要符合法律程序和補償就可以了！員工要抗辯便或要求助工會和訴諸勞工處，私隱專員工處和平等機會委員會等機構了！

香港勞工階層一向是弱勢社群，有時難以抵擋僱主的無理要求！46ib 網友你請自行決定如何應對公司的要求吧！