安麗公司內部員工和直銷人員工資待遇有和差別？
回答 (14)
2010-10-20 12:05 am
✔ 最佳答案
您好~其實每間公司都是一樣的!!
如今天您是在安麗公司做會計、營養師、工讀生等等領的當然是一般的薪水。
但直銷商是算與安麗公司合作的店家、經營者，賺的跟一般的老板是一樣的，有開店有賺，休息放假去就沒賺!
只是安麗與傳統事業不一樣的地方就是「制度」，今天就算你(經營者)休假時，一樣會有收入!!
ps..我本身很愛賺錢，聽過超多的傳直銷，但不可否認，目前覺得安麗公司提供的是最好的!!就像在yahh在拍賣上獨佔龍頭一樣，它就是能提供別業者做不到的(詐欺補償處理)....希望對您有幫助
2010-10-25 17:22:19 補充：
感謝六樓的大大回覆，其實傳直銷原來就是如此，需照您的付出來比對收獲!!!
回到正題，版大詢問的是「安麗內部工作人員和直銷人員工資待遇有何差別，哪個更好一些？」
如您想知道的是「工資」，可以確認的是會由直銷人員勝出!!
因為兩者只要依正常的程序『每天做好份內的事，就能領薪水』，但因制度及合作關係，各有的收獲是不同的!!
一般人員>>月薪，直銷人員>>獎金加分紅。
而月薪是在入職時就談好的，表示的不錯，可望會有加薪調整，但相信金額有限。
而獎金是依在這個月內有完成多少%，及公司提供的分紅，金額是可高至月入百萬以上。
2015-03-30 12:12 am
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2010-11-01 7:04 am
您好~
關於您提出的問題，我的答案是 "兩個都好" !
因為安麗的行銷模式是讓直銷人員去推廣與銷售的，安麗內部人員只能推廣而不能銷售，
所以..如果沒有直銷人員去推廣與銷售，那公司的營業額會變低；不管什麼行業的業務人員，
其實都必須靠自己的毅力生存下去(職場上)。
而做安麗內部人員的優點：因為有直銷人員不斷的努力推廣及銷售，安麗公司必定會成長與
創新，公司也會穩定與成長喔。
不過公司會對內部的人員，不斷的要求、個人的成長與一直擁有熱誠的心!
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因為安麗的行銷模式是讓直銷人員去推廣與銷售的，安麗內部人員只能推廣而不能銷售，
所以..如果沒有直銷人員去推廣與銷售，那公司的營業額會變低；不管什麼行業的業務人員，
其實都必須靠自己的毅力生存下去(職場上)。
而做安麗內部人員的優點：因為有直銷人員不斷的努力推廣及銷售，安麗公司必定會成長與
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不過公司會對內部的人員，不斷的要求、個人的成長與一直擁有熱誠的心!
參考: 安麗直銷商
2010-10-20 7:31 am
直銷商有做有錢，沒做沒錢
內部人員以時薪算，一小時105還是115，工作大約八小時，但如果家人有人是直銷商就不能應徵，他會打下來，有假可放，也有年終，只是說他是算時薪的，不然還不錯
要賺多當然是直銷商會比較多，但也要看你的努力
內部人員比較死板，比較平民化
內部人員以時薪算，一小時105還是115，工作大約八小時，但如果家人有人是直銷商就不能應徵，他會打下來，有假可放，也有年終，只是說他是算時薪的，不然還不錯
要賺多當然是直銷商會比較多，但也要看你的努力
內部人員比較死板，比較平民化
2010-10-20 7:15 am
當然是安麗直銷商阿
因為他的收入無上線！
也就是做沒有固定薪水
但是安麗公司員工就有限制了
因為我朋友在安麗公司當員工
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因為我朋友在安麗公司當員工
收錄日期: 2021-04-13 17:35:44
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20101019000016KK03650