如何避免員工穿櫃桶底

內部控制方法:

1) 要求員工每日關門前做現金盤點和簽字作實.

2) 老闆不定期出現在現金盤點後, 做突擊檢查. 如果有差異, 立即叫簽字的員工解釋, 賠償或報警

3) 每月月結做定期現金盤點

公司管理方法:

1) 公司似乎在招聘時出現問題, 未有考慮求職者的道德操守. 如果對員工的道德操守有懷疑, 應不予錄用

2) 公司似乎對員工的士氣, 工資和福利作出檢討. 在今日的香港, 穿柜桶底不常見. 因為取得的錢不多而要負坐牢的風險. 因此, 公司似乎做了一些令員工很不開心的事, 老闆要自我檢討.

3) 加強道德教育

多謝閒人的意見.
依個方法都有諗也有做. 我明白你對人好, 人地也會對好依個道理, 當中當然有啲員工會以心回饋. 但必定會有啲人係相反.

拎個心出來對人 , 人地就會拎返個心出來對你! (聽就聽得多,但做唔做到??)
咁就唔會穿你櫃桶底
人人為我,我為人人 (金句)