返唔夠7日冇糧出?

你上班只有四天，然後便再沒有請假的情況下沒有上班，那公司亦只能算你是曠班，但你所工作的那四天是一定要發薪津的，若沒有，可上勞工處告他。

1. 返一天都應有糧出, 但返工有沒有証據証明到你返過工 ? 如果無就比較頭痛D.

2. 吾理有無証據, 如果你真係有返過工, 就一定可以找勞工處幫手追回相關人工

3. 一般D公司都會set一些限定, 例如話返足7天才有人工, 這是錯誤的. 他們只是自欺欺人

4. 根據勞工法例, 所有公司自己設定的規定, 必須不可低於勞工法例列明的最低條款, 高於就可以

5. 建議兩個方法給你. i) 打電話去這舊公司, 說明如果吾出返糧就去勞工處告佢 ii) 如果他真吾比返, 就去一去勞工處找幫手, 比低些資料後, 勞工處會自行出信比這公司代你追這相關人工

6. 一般公司都是怕麻煩的, 收到勞工處信件後, 一般都好快比返D人工, 除非你真係一D証據都無, 甘就難少少追. 不過吾試一定無, 試下都無害.

2010-10-07 23:22:11 補充：
1. 好明顯佢係大你而已. 勞工法例中沒任何一條條例話唔返夠7日就唔會出糧.

2. 但就有一條條款就話明僱主必須於僱員離職日起計, 7天之內出回相關人工比僱員. 否則就係犯法.

3. 求安心, 你可至電勞工處問問, 且建議同步將電話接去比你舊公司, 等勞工處或相關人士同你你舊公司D人講. 勞工處電話2717 1771 (1823電話中心接聽)

4. 不過都你建議你先打電話同舊公司講話已問過勞工處, 他們並沒有話返唔夠7日就唔會出的條例. 大番佢地先. 真吾肯比就由勞工處或相關人士同你舊公司D人講, 再吾比就去勞工處落案, 切勿嫌煩, 佢地就係認為D人怕煩才會如此. 要維護自己權利.