返左3日工就冇做,係咪都有糧出???

有人工, 做左1日都有人工, 根據勞工的工資已寫明....試用期內的首個月唔做無需通知期

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf

朋友，只要你是有試用期：

在首個月的試用期內離職，是完全不用任何的通知期或代通知金。

在１～３個月的試用期內離職，一般會以７日通知，但以僱傭合約內的通知期給，如果當中說明７日便７日，說明１４日便１４日，說明１個月便要１個月，是完全沒有違反勞工法例的。

在３個月的試用期後離職，同樣需要根據僱傭合約內的通知期給予通知，一般會以１個月通知，但以僱傭合約內的通知期給，如果當中說明７日便７日，說明１４日便１４日，說明１個月便要１個月，是完全沒有違反勞工法例的。


資料來源：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（　終止僱傭合約的通知期或代通知金　＜表一＞）

如果你所簽的合約內容，若當中與勞工法例有抵觸的話，有關的部份便會自動失效。

話說回頭，你的情況，絕對可以有人工。

違例與罰則

僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後7 天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。

僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3 年。

資料來源：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（參考：支付終止僱傭合約的款項　隨後　違例與罰則）

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番左1日都要出糧, 何況3日。
到職日起計, 番工7日內唔做, 係無需通知期可即時離職。

出面好多老細成日呃人話做唔夠7日無糧出, 其實番工果日就算無野比您做, 您第2日唔做佢都要出番1日糧比您。

第時簽任何合約睇清楚有無抵觸勞工法先好簽落去。

抱歉，你應該沒人工同告他不入

2010-09-23 20:37:06 補充：
因為點都係跟合約