我試過好幾次架喇，"人工"都算係見工最重要既point吧?!
但係我試過好幾次interview，interviewer都會問你好多問題去測試你適唔適合做依份工，而間公司俾到既人工、福利、假期等卻隻字不提.....
由於見工時總要裝得很有誠意，如對方唔提及，自己卻主動問人工、多唔多OT、要唔要去外地工幹等，又好似好市懀，分分鍾扣印象分........
雖然去到間公司填form時，都會填"expected salary"
假設間公司冇second in，突然打電話話請你，到果刻我至知佢offer到既人工.....
咁我接完電話都要時間考慮下架...如果我答佢想要幾個小時/一日時間考慮下....
又怕人地覺得好奇怪或者覺得我冇誠意做，或者好串咁.......分分鍾請過第個人...
(1) 其實當遇到呢d情況，而我對份工既人工福利仍有好多疑問，應該如何應對才是上策?
(2) 1st interview (假設無second in) 就問幾多人工、花紅、雙糧等係咪好敏感??
如果佢唔講，我又唔問，大家估估下都好無謂......
點解成日去見工，Interview都唔提及"人工"、"大假"
2010-09-22 11:08 am
回答 (2)
2010-09-23 8:13 am
✔ 最佳答案
1) 最好唔好講,要等公司主動跟你講,如果公司決定請你,你先再詳細詢問,當然還要保持客氣地問.
2)問幾多人工、花紅、雙糧等....真係好敏感,最好唔好問,
都係佢地決定請你時先問,如果個答案係人工好低,福利與期望差很遠,
這時你可以拒絕,如果唔好意思當面拒絕既,佢叫你上班當天你唔出現,
佢地通常都知道咩野事,好平常的.
希望可以幫到你.
2010-09-22 2:40 pm
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收錄日期: 2021-04-21 18:37:44
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