懂法律的朋友，請幫忙喔！help me!!!!

你認為不合理為甚麼要簽呢？

你如果辭職後不足一年，就再從事相關行業，肯定是違約，但沒有觸犯刑法。僱主是可以向法庭申請禁制令或向你追討賠償。

過往確實有案例曾有人以"不從事相關行業，無以維生"作理由，得到法官同情，而裁定他無須遵守這合約條文。但這是基於人道的判決，你有信心可以令法官相信你一年內不從事這行業就無以維生嗎？你在職期間跳槽同行業公司，法官相信你見利忘義(守約之義)的機會多過相信你"無以維生"。

"離職後不能從事相關行業一段時間"的合約條文是有效的，政府高級公務員的聘用條款就有這樣的內容。從來無人質疑這是"實在無理"的聘用條款！

如果你不想違約，就只有離職後一年後再從事相關行業，或和僱主商量取消這合約條款，要作出一定補償給僱主是常見的事。

你亦可以搏前僱主嫌麻煩不追究你的，但追究起來，你好麻煩！

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