睇精神科醫生，會否被同事歧視、看不起、視為怪人等負面印象？

的而且確，中國人對於"精神科"總係有d忌諱，
原因係傳媒大肆報導精神病患者發病時的異常行為，
將精神病病人塑造成一個可怕的形象。

但幸好大部分香港人都受過教育，思想開通d，
大家除左身體的健康外，亦開始關注精神的健康。

你諗下，假如你明知自己有病，
但因為怕麻煩，或者怕俾人知而唔睇醫生，
結果越拖越嚴重，終有一日你在不能控制的情況下，將所有情緒爆發出來，
到時咪仲可怕！

正常情況下，上司唔可以因為下屬去睇精神醫生要炒你。
但如果佢知道左，而萬一你個病係同工作有關，
為怕你將來向公司索取什麼"精神賠償"，
佢點都可以諗d"莫須有"的罪名搞你啦！

所以，你真係想睇精神科的，盡量安排在收工或者放假的時候去，
一來唔駛特登請假，二來唔駛向公司出示醫生紙，
咁公司咪唔會借題發揮囉！

如果你想搵人傾訴病情，建議你盡量搵番自己的朋友/家人，
千祈唔好同公司同事講咁多，
始終大家有利害關係，或者當中有d"二五仔"潛伏，
小心佢地"是非當人情"，隨時將你患病一事散播開去！

呢D係你個人好私人既問題，如無必要，最好唔好同工作上有關係既人提及。以免影同危及自已飯碗不保！因為人言可畏，再者精神病或心理醫生呢辦重未香港可以完全普及化。所以如非法律司法等必須面對的情況下，你是絕對有權可以保持你個人私隱，不需交待任何人...包括你個傭主(即你老細)公司會唔會因為個下屬有精神病或睇過心理醫生之類然後解僱個下屬？可以話比你聽，佢係唔可以因為你有精神病或曾經睇過心理醫生之類黎用呢個理由解僱你....但係先講續約呢個point，既然係續約，僱主當然係有權可以唔同你再續約，因為續約既意思係僱主同僱員之間既工作時間表，當僱主已完成合約上或口頭上雙方列明的工作時間表後，僱主當然係有權可以絕對唔再同你續約都得啦，呢個point上佢無犯法咖！但如果僱主在工作合約時間表內提前解僱你，你係可以書面提出解僱理由，為何公司無理解僱?有一點是非常重要提及..假如你老細或上司肯陪償給你則另計！至於你擔心老細或上司會唔會用藉口炒你魷魚?呢樣就算你無精神病，老細假如真係睇你唔順眼要炒你anytime都得，因為如上提及佢肯陪比你叫你走你都無計！老細會用咩理由炒你係好難講，正所謂；老細係莊，你只不過係閒。無可能閒大過莊嘩??!!電視需然成日講勞資雙方係公平，但係唔係真係100%咁到公平呢？！呢樣你自已諗同睇啦？！放鬆D啦！唔洗太過多無謂憂慮，你咁樣都係屬於比緊自已唔應該既壓力咖！！為咪???!!!!

會架..講真.. 所以最好保密喇

上司當然可以其他理由去炒人喇. 所以先叫你唔好講.

人言可畏呀！中國人最喜歡見高拜、見低踩，同事知道你有這種病，一定會說三道四，可以不說就不說吧！

2010-09-17 21:18:55 補充：
到時還會影響你的病情！

一樣米養百樣人,每個人都有唔同返應,
覆診當然要請假.所以無可能唔講.所以你的擔心是有理.
但係有病不睇會影响康復.對自已一点好處都無.而且不智.

你要有心理準應.不論發生不如意的事都要睇開d.而病不是唔會好.有好返一日.重要是平衡心理.

你要了解別人歧視是出在什麼.對精神病唔了解係其中因素.而報到的新聞也很嚇人.所以一般人會怕.會感到不自然.如果你太小心眼.介意這種無知.其實你都是歧視自己的一個.

上司是求工作表現.而藥物令你工作力差.如果因此停藥是好笨.因為錢買唔到康健.你也不是為公司而生.
你只要做應做的.別人看你怪不怪不重要.而我無有精神科.也不見得同事歡迎.千萬種人不可能個個的是善類.

解僱問題.
打工仔個個都有機會失業.藉口多多都有.

你無需要同你公司D同事及上司講你去睇心理醫生

不過其實依家做野壓力咁大，要睇心理醫生都係好平常既事

如果你真係想同你D同事分享你自己既私人生活，咁就要睇下你為咩要走去睇精神科，如果只係因為失眠、焦慮、沮喪或有自殺傾向，我諗正常人只會同情你同精神上支持你，而唔會歧視、看不起或視你為怪人

相反，如果你因為有幻覺或精神分烈或有暴力傾向，你都仲走去話捭人知，係人都會避開你，同你保持距離。

如果你上司知道你睇心理醫生後而解僱你或唔續約，而你醫生報告證明你可以0係原有既工作環景下繼續工作，咁你上司就犯左法，你可以去平等機會委員會告佢，跟住去民事法庭告間公司對你作出賠償