國民年金與勞工保險的差異？

簡單補充一下國保與勞保年金有關累計年資的關係。

觀念釐清：國保年資歸國保，勞保年資歸勞保，二者在計算年金給付時，分別計算金額。

國保與勞保年資的銜接：唯在領取勞保老年給付時，勞保年資未達15年者，不能領取年金，只能一次給付，如果加計國保年資，超過15年，則可達到領取勞保年金的資格。（如勞保年資已達15年以上，國保的年資在此没有任何作用。）

*假設你現在滿55歲，曾經參加勞保，累計年資為11年，目前為國保被保險人。*

*到60歲時 ,勞保年資仍為11年,國保已有7年了（假設97.10.1開辦時就參加)，你可以領取勞保老年給付的一次金，且繼續為國保被保險人。

*如果要併計國保年資來領取勞保老年給付的年金，一律要等到滿65歲時，同時
領取勞保（11年資）及國保(12年)的老年年金。


參考勞保局網頁：認識國民年金與勞保年金
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=%2bUQn1S8g2qg%3d

壹‧勞工保險：

法律依據：勞工保險條例

投保對象：勞工(依據勞工保險條例第6條與第8條的規定)

給付內容：
普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。
職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。
(依據勞工保險條例第2條)

貳‧國民年金：

法律依據：國民年金法

投保對象：未滿六十五歲國民，在國內設有戶籍而有下列情形之一者，除應參加或已參加相關社會保險者外，應參加本保險為被保險人：
一、年滿二十五歲，且未領取相關社會保險老年給付。
二、本法施行前，除勞工保險老年給付外，未領取其他相關社會保險老年
給付。
三、本法施行後十五年內，其領取勞工保險老年給付之年資未達十五年，
且未領取其他相關社會保險老年給付。但勞工保險年金制度實施前請
領勞工保險老年給付者，不受年資之限制。
(國民年金法第7條)

給付內容：老年年金給付、身心障礙年金給付、喪葬給付及遺屬年金給付。
(國民年金法第2條)

參‧年資查詢方式

國民年金與勞保都由勞保局承辦，可以至各地勞保局辦事處查詢：

◎勞保局各地辦事處通訊資料→請點選

網路查詢要先辦理自然人憑證。

以下為內政部有關如何申請自然人憑證的網頁

http://moica.nat.gov.tw/html/index.htm

以下為勞保局網路查詢網頁：

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=l4VOYIpXAVI%3d

四‧相關資料查詢

其實有很多相關資料在勞保局的網頁，比如以下勞保局網頁：

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=%2b25WM3UXQA4%3d

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=o8hKGn4W9GY%3d

現在有最多綜合說明的資料，都在勞保局網頁，只是要有一點耐心，慢慢找。

以下是勞保局入口網頁：

http://www.bli.gov.tw/






2010-09-16 14:15:53 補充：
感謝chichi 大大的補充, 他的解答可能比較接近提問人要問的答案