技術員面試不知道要怎麼回答

我之前在台中友達作，因為同事的原因，她資深，可是她很喜歡亂說話，她是龍潭作，調下來，大家都很怕她。可是我覺得幹嘛要怕她，因為公事，她自己的事，沒作好留到交接班，我有跟領班說，領班叫我幫她，我幫了很多次，她不感激就算了，一直向上面的主管報告，也在同事間亂說。新主管對我不熟，也找我約談，新主管也是很喜歡耍權威的人。有次舊廠缺人，主管就把我調過去支援。後來調回來又把我發放邊疆~~就一個人作一堆事，我們是系統run貨，主管可以不用進來。我每天都一定會跟他通電話，其他同事間就流傳我在無塵室睡覺。我覺得好冤，我也跟主管說過，我每天都有在跟他通電話，他也知道，為什麼他要懷疑我，我說直接找說我的人跟我對質沒問題。他又以耍權威的方式，不然怎麼會流傳，下次要我注意點。這件事一直沒有解決。後來有一天他竟然離職了，又來了一個新主管，這個主管人很好，也有幫我向上面的老闆說，後來有一天他問我要不要調別的日班，因為我在作夜班很缺錢，我回絕了。後來不久之後我就某天早上下班收到解雇通知。有與主官詳談，我知道沒有往上層主管談怎麼解決這件事是我的錯。我不是因為自己不認真工作才被解雇。我在友達作了四年，半年前原部門被撤離，跟同事相處的很好，我也不會欺負別人，也會教別人。現在因為遇到小人，就這樣丟了工作，好不甘心，解雇當天談，公司還叫我可以作約聘，公司只是想利用這個與同事間問題，剛好公司也必須裁掉一些人。我真的很不甘心，覺得真的不要當好人，當小人比較容易生存。我面試要怎麼跟他說我解雇的原因，還有我己婚有小孩的身分，怎樣比較適當 。我之前是說公司部門撤離必須裁員，理由好像有點牽強，誰有更適合的回答。小孩我沒有寫，我怕寫小孩，一般覺得有小孩的婦女好像不太能勝任技術員的工作，我28歲，我有作五、六年的經驗，公司好像會擔心我是老油條之類，該怎麼回才能表現出我想進公司當技術員的理念。