年假期內適逢休息日的處理問題

2010-08-16 8:31 pm

依勞工條例，有關以下休息日和年假的章節:

* 凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有1天休息日。

* 連續性合約受僱的僱員受僱滿12個月，便可享有7天有薪年假。

* 如年假期內適逢休息日或法定假日，該日應視作年假，而僱主必須爲僱員另定休息日或法定假日。

問題1:
假如一名連續性合約受僱的僱員，月薪，逄星期日固定休息日，休息日是有薪的，剛服務公司滿12個月，可享7天年假。
1.1 連續放7天年假的話，即沒有工作7 天，那麼還可享有1天休息日嗎?
1.2 假如星期一開始放年假，應放到星期日或是下星期一呢?

問題2:
如僱主和僱員同意，年假可否累積到下一年才享用?

回答 (1)

Spencer

2010-08-16 9:34 pm

✔ 最佳答案

1.1 連續放7天年假的話，即沒有工作7 天，那麼還可享有1天休息日嗎?

> 可以。如你在勞工處網址所看到的一樣。

＞這是勞工法例所規定的。

1.2 假如星期一開始放年假，應放到星期日或是下星期一呢?

＞放到星期日，下星期一要返工。

問題2:
如僱主和僱員同意，年假可否累積到下一年才享用?

＞可以。

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