雇主問到勞健保的問題
她說要幫我一併保(因為他個人認為勞保跟健保是一起的,似乎不能分開)
他也不是很確定!
公司規模不大
人數並不多
加上我差不多5位
更何況他們算是時薪制 也沒到規定的95元
但我就在想
我是依附在母親的名下保了健保
已經有保了
可以不要再公司就保健保嗎?
"" 能夠只保勞保就好了嗎? ""
所以想請問~有強制要一起就保嗎?
還是可以分開!!
畢竟我不一定會做的長久...
不是有二合一勞保勞退申請書
更新1:
我剛滿20歲 還是學生 因為我依附我母親的健保 因為我們家有4個小孩 所以我跟著我媽是不用付到健保費 意思就是只要付3個小孩的 第四個就不用了 所以我才再想說如果公司強制保健保 我就要多付額外的費用 所以才想問清楚說 到底可不可以不保健保(當然前提之下我已有保健保) 只保勞保就好了