過左試用期未簽約想辭工

過左三個月，公司出信話請，但我仲未簽約想辭工，要幾耐通知?

１）雖然，你仍然沒有同公司簽署任何的合約，但口頭合約也具同等法律效力。

２）以僱傭合約（如無的話，以口頭協議也可以）說明雙方終止僱傭合約期是多少，便多少。說明是７日便是７日，說明是１４日便１４日，說明是１個月，便１個月，但是現行的香港法例有明文規定，不可少過７日。而在現時的香港社會當中，一般來說，如果過了３個月的試用期，都會以１個月為基礎。

３）假如，僱傭合約　及　口頭協議　都沒有的話，就會依照勞工法例，會以１個月計算。

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（參考：終止僱傭合約的通知期或代通知金）

1個月, 根據勞工處法例無論是否已簽約當你在一間公司工作已超過三個月, 如果想辭職就要一個月通知. 只不過簽約是代表你係這間公司既長期員工或是合約性質(短期/臨時)員工.

1個月, 根據勞工處法例無論是否已簽約當你在一間公司工作已超過三個月, 如果想辭職就要一個月通知. 只不過簽約是代表你係這間公司既長期員工或是合約性質(短期/臨時)員工.