急 ! 契約違約金糾紛

2010-08-03 5:12 am
我是一個美髮工讀生,工作一年多後為了升設計師簽了合約,一簽就三年但是我從高二開始到大一。當初工司有說跟大專院校學校合作可直升大專(學校老師到公司上課一星期一堂,是屬於進修班),但之後跟我說今年度人數不夠沒有開班。
高三畢業,之後跟主管說明要升大專日校,但是一個月後一直沒有得到主管的任何回應,
我因升大學的原由只好離職,一個半月後收到存證信函,要我付違約金五萬元整。

補充 :
1.合約中說明畢業後第三個月起該月績抽成按件抽成領薪資,但培訓完後幾天就開始抽成,工作期間公司並沒有通知要扣該月月績抽成,是否有違約呢?
2.工司受訓完畢每月強制扣儲蓄金2成之薪資综合所得至契約期滿無息領回?
3.上班間10.5小時,工讀生畢業前週一至週五8小時內日後不得以工作時數做為毀約之理由?
4.公司保險分為團保健保兩種學生諾要選擇辦理勞保公司可補助辦理,但需自行去美髮公會提出申請入會手續?
5.學生若於簽約期間內因故連續請假長達七日以上本契約自動延長契約七日以上?
6.若於契約間毀約,儲蓄金沒收充作受訓費外另須處罰性賠償公司零用金,雜項開支,訓練損失費,合計共五萬元,並另賠償公司服裝費用。若拒不處理一個月後本公司定訴諸法律並要求負擔一切訴訟費用不得異議?

回答 (2)

2010-08-07 1:59 am
✔ 最佳答案
現在勞委會首度與法律扶助基金會合作,替勞工免費諮詢並打勞資關係訴訟官司。您不需要在此只能看「專家/大師/知識長」們引經據典的論述了,請趕快拿起起電話,就會有免費的律師讓您諮詢喔!勞委會過去曾對勞工提供訴訟補助,但勞工須等判決確定後,拿判決書向勞委會申請,可說緩不濟急,近幾年補助件數都不超過100件,每年補助人數最多不超過700人。根據法扶過去處理經驗,許多勞工因不瞭解勞工法令,即使勞資爭議事件最後和解,權益也已被打了好幾折,如今「擴大勞工訴訟扶助計畫」上路,遇到勞資爭議,勞工可先向法扶基金會諮詢,勞工因不諳勞工法令、權益受損的情況將可獲改善,即使不動用司法訴訟,要與資方和解,起碼亦不必先自己打折扣。財團法人法律扶助基金會專線02-6632-8282(量量善惡˙幫你幫你)http://www.laf.org.tw/tw/index.php 網站中有全省各地分會及電話!希望有幫上一點忙,祝福您!

2010-08-07 5:24 am
你好~首先必須弄清楚~公司的規定歸公司規定~不代表一定的~

或許他家公司處理類似消費者租賃糾紛~一開始就是如此的態度~

你這邊必須要準備明確的證據~可以證明該工具確實因為瑕疵而不適用你公司

的業務性質~

也就是法律上所稱的舉證責任~才可以向該公司要求~譬如說終止合約及損害

賠償~因為合約您並沒有po出來~所以細項可能還是要看過合約之後~才能確定方向...


收錄日期: 2021-04-30 15:09:46
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