二表姐最近去了間叫文昌既度番工,番左一日, 佢覺得唔適合佢,第二日佢無再番. 佢打電話番去辭職,並要求顧主計番一日人工比佢.但最後顧主不了了之. 我想問 :顧主係咪可以因為佢做左一日而唔比錢佢架 ?佢話好慘,佢由朝九做到晚七....無偷懶...仲要做埋阿四...又要落去廁所拎水上去煲..原來仲要幫老世洗埋杯,好似做阿嬸.請佢做文員,台面連電腦都無,電話又無,都唔知請佢番黎做咩,懷疑係做阿嬸多d.佢幫手做filing都做左成日. 白做真係好唔抵.
究竟試工有無話要做過多過幾多日至合法拎得番人工架 ?我d朋友話一日都可以,有d又話要睇果間公司既制度.我都唔知.我未試過.
你地可以幫下我二表姐嗎 ?麻煩晒
番左一日既工有無得拎番人工架 ?
2010-07-28 7:18 pm
回答 (3)
2010-07-29 3:56 pm
✔ 最佳答案
１）朋友，妳的表姐不會白做，因為可以百分百攞返１日人工。２）是關看妳的寫法，妳的表姐是有試用期，在試用期首個月內離職，不需要任何的通知期或代通知金。
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（請參考：終止僱傭合約的通知期或代通知金 ＜表一＞）
３）僱主必需在僱員離職後，最遲７日內支清欠薪，否則，便違反了現行的香港勞工法例。
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（請參考：支付終止僱傭合約的款項）
僱主須盡快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7 天內支付解僱補償。
違例與罰則
僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後7 天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。
2010-07-29 7:16 am
根據法例，僱主在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天！
（即是換句話說，返了一天工作仍可享有當天的工資）
●僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年！
●另外，不支付欠薪的利息給僱員，亦可被檢控，一經定罪，最高可被罰款1萬元！
你可以去打電話去勞工處求助，電話：2717 1771，但你要提出証據証明你當時返左一日工，普遍來說，上到勞工處有九成機會僱主會嚴麻煩會俾番一天的工資你，致於利息你要唔要就自己決定！
希望解答到你的問題。
（即是換句話說，返了一天工作仍可享有當天的工資）
●僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年！
●另外，不支付欠薪的利息給僱員，亦可被檢控，一經定罪，最高可被罰款1萬元！
你可以去打電話去勞工處求助，電話：2717 1771，但你要提出証據証明你當時返左一日工，普遍來說，上到勞工處有九成機會僱主會嚴麻煩會俾番一天的工資你，致於利息你要唔要就自己決定！
希望解答到你的問題。
參考: 本人只是專責勞資案件，出入法庭數百次！
2010-07-28 9:52 pm
勞工法例規定只要做夠一天既工都可以拎返錢。(不過若果果間公司最初講明話要做夠幾耐先比返錢你既話，又要簽埋紙…咁就冇得傾啦﹗)
其實只係一天既工資即，又何須咁梗張？若果佢唔肯比既話，咪算數囉。
駛乜咁大件事呀？
其實只係一天既工資即，又何須咁梗張？若果佢唔肯比既話，咪算數囉。
駛乜咁大件事呀？
收錄日期: 2021-04-13 17:23:41
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100728000051KK00507