辭職問題-我係唔係一定要七日通知

Judy,

即使公司在妳不足１個月的試用期時，要求妳轉長工，但妳並沒有應承，現時，妳依然是在試用期內，以妳所說，還未足１個月。

根據現行的香港勞工法例，妳完全不用比７日的通知期或代通知金比僱主
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（請參考：終止僱傭合約的通知期或代通知金　＜表一＞）


因妳現在已離職，反而僱主必需在妳離職後最遲７日內，要支清所有欠薪。
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（請參考：支付終止僱傭合約的款項）

支付終止僱傭合約的款項

僱主須盡快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7 天內支付解僱補償。

違例與罰則

僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後7 天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。

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