辭職 代通知金 口頭承諾

１）本人於7月12日在電話向老世辭職,佢應承左,

但係我一直都未補返辭職信俾佢, 咁既口頭承諾仲有約束力嗎?

＞口頭協議，也具有同等的法律效力。

２）今日我有D事向佢提出提前離職,
佢話我未有正式辭職信俾佢, 要我俾交一個月代通知金. 咁樣合理嗎?

＞口頭協議，也具有同等的法律效力。

＞可以示不需要比離職信，雖然，口頭協議，也具有同等的法律效力，但比埋離職信最穩陣，唔使到時口同鼻拗。

＞離職通知期是多少，要視乎雙方所簽定的僱傭合約而定，說明是７日便７日，１４日便１４日，１個月便１個月。

＞你提早幾多日走，便需要補返幾多日的人工比僱主。與比唔比離職通知書完完是兩回事，不可混為一談。例如：通知期是７日，不可能口頭通知後而沒有補上離職通知書而要補１個月的代通知金，因這是違返了勞工法例。

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（請參考：第八章：終止僱傭合約）

我公司是推廣健康新文化目標是將健康這個使命推廣出去~近日公司擴充業務,需要大量熱心認真的推廣員~兼職一星期二,三晚有二,三千元另外full time可到8000以上~如果你認為健康業有發展空間我誠意邀請你來了解請登入這個網址,會有專人連絡.http://www.lossweight-now.com/join.html(大專及大學人士優先)