最低工資的好與壞~

最低工資已經通過了立法，成為香港的法律之一。

但是目前「最低工資」的確實「金額」政府還未確定，要再等幾個月。

以後，香港的「最低工資的金額」每二年政府會調整一次。

好處是香港低層的顧員「生活」可以比較有保障，保安員的工時也可能會「縮短」一些（或改為三班制）。

壞處是社會的財富，不能被地產商吸到盡。

廢話，這是上有政策下有對策的一個遊戲，在大千世界

裡面好與壞都是相輔相成，這是無可避免事實，如果有

人能夠做到就天下太平了。有可能嗎？

每一樣事情都是一半一半已經不錯，不可以期望過高。

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這裏可以幫到你
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其實反對最低工資既人佢自己都唔會搵少過6000蚊以下,
佢地反對都因為佢地很自私,
又很涼薄, 不知民間疾苦!!!

在香港的生活水平之下, 月薪四千元點樣生活?
早上返工朝七晚十? 由天水圍去中環上班?
灣仔區食個午餐幾錢?
供樓/交租每月幾錢?
仲有電費、水費、電話費、寬頻費.....
只是自己消費, 一個月要用幾錢?
還未計養妻活兒,書簿費學費,
還有唔好有咩意外,
見醫生、請律師,
屋企裝修, 換傢俬換電器,
連剪髮,整牙配眼鏡都要錢,
四千元一個月點夠駛？
己所不慾物施於人!!!
立法最低工資會造成失業、公司倒閉,
中國及鄰近地區都有立法最低工資,
又唔見他們失業率比香港嚴重?
又為乜咁多公司爭住去大陸投資設廠?(包括香港工廠北移)
又有人認為,麥當奴請了很多低薪員工,
因此立法最低工資後,他們會將薪金成本轉嫁給消費者,
令物價(漢堡包)價格上漲.....
今年都未實行最低工資, 麥當奴今年加過幾多次價?
http://hk.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=7009110500348
他們的加幅幾多?
他們做生意何時加價,何時減薪,何時裁員,
需要等最低工資立法嗎?
他們壓縮成本, 是一向以來的做法,
最低工資立法後, 他們的確賺少左,
就必定是因為最低工資立法, 就必定是要更加壓低成本嗎?
他們壓低成本,說是因為最低工資, 就是本末倒置的講法!!!

請參考:
http://www.minwage.org.hk/education

上有政策, 下有對策. 將會形成兩極化 :
employers 有人無工做
employees 有工無人做
簡單事何必做到複什化, 班廢柴浪廢緊納稅人既稅金和时间.
应該由經濟自由市场供求平衡自己調節.
我呢个倒夜香做夜更既亞伯都諗到啦, 厭惡性工作, 我今天都有 45 元
一个鐘, 食得鹹魚抵得渴, 傳統上多劳多得. 你話呢 ?

以Econ的角度去睇:-

立最低工資就會將工資價格提高, 聘請工人的需求就下降, 做成失業人數增加, 經營成本上升, 部份企業倒閉。

employees有2個分類:-
1. 最低工資提高後仍然就業者 - 是得益者, 因收入多佐
2. 最低工資提高後成為失業者 - 是犧牲者, 因為冇佐份工

employers有2個分類:-
1. 最低工資提高後仍然可以繼續經營者 - 成本上升, 利潤減少 (可以有部分成本可以轉嫁給消費者, 但估計經營者或多或少會承担一些上升的成本, 所以利潤短期內一定會減少)
2. 最低工資提高後不能繼續經營者 - 公司倒閉

整體社會方面, 部分得益者因為收入增加, 會增加消費, 做成一股消費力增加內需,
另外部分基本開支會漲價, 如大厦管理費會增加, 快餐價格會增加, 造成通貨澎漲.
失業者增加, 申頜綜援人數增加, 社會福利開支增加。

因此立最低工資對各方面都係有利有斃, 考慮點在於平衡各方面的利斃.
不能定太低 - 要保障一些低收入的人能够維持佢地自食其力, 維持基本的生活
不能定太高 - 要令企業可以繼續經營, 不能倒閉, 否則便制造更多失業者