哭的最原始行為,證明在「飢餓、冷落、失去、悲傷」一種屬於個人的危機感。
許多人性心理學,在創造「考驗時」,經常喜歡將「當事人」投注在「失去協助」的環境中,來「試探、觀察」一個人的「能力、性格、處事、態度」;因為人們在失去協助之下,才能展現自身的價值嗎?才會主動去爭取「能力的認同」嗎?
反觀?將一個人冷落之後,呈現「人性邊緣」的困境,失去幫助;但卻又被人強調,要主動幫助其他人?這不是很奇怪的現象?「因此,我不禁想問,這個心理學模型,在建立什麼?」
一、構成無償的付出,來引發愧對心理?「能證明\不證明」來抉擇人性基礎。
ANS:這沒有「善\惡」的機制,只有「心理虐待」的證實,企圖引發自愧、自慚的心理誘因,進行心理學術的實驗建構,這非常不好。若遇到一個「理智成熟」的人,並揭穿「團體心理學」的操作意圖?會證明是謊言團體。
二、構成指責的邊緣,來引發組織合理?「能證明\不證明」來抉擇邊緣心理。
ANS:這沒有「證明」,只有「指責」?來將「當事人」排斥到邊緣,並且證實「核心」是具有能力?萬一遇到「有能力的當事人」,原有的核心價值?會全面被推翻。而核心價值為了確保自己的「利益、身份、地位」,會持續說謊。
三、將個人遭邊緣化,是核心團體,為了證明「價值、權力、身份、地位、層次」的一種手法。
ANS:一個團隊的成立,會組織各種能力者,而能力者是否向核心權力「臣服」,會成為核心權力最困擾的事情,因此?他們將具有能力者,先行排斥在「邊緣」,來證明「組織」是決定邊緣者的生存機會,來確保「核心體制」的標誌、號招;以團體來壓抑個人!但總有例外,當遇到「先進能力者、先進知識」,證明團隊中沒有「抵抗力」,無法抗衡時?就會封閉團體,將不可抵抗之外力,將先進知識拒絕,來確保「核心團隊」的能力價值,構成事實的允許,又不牴觸謊言的建立。
有不少「核心分子」,就這樣運用「以上三點」,來建立「核心組織」的封閉,更確保「核心分子」權力的不變!
被邊緣化的人,越有能力,就很難在「眾人」面前承認自己的「軟弱」,因為生存機制的要素,並不是「邊緣化的人」,所絕對必須的條件,反成為「核心分子」持續強調的「共存體制、共存需求」,核心分子,將自己視為「受到供奉,高高在上的上仙。」事實上?在未遇到「神仙」之前,這些上仙,確實能活得不錯,而且繼續採取「核心權力」來荒唐決定大部分的事情,甚至將事實引述成「荒唐的錯誤」,這是證明核心分子「權力的一種方式」。
只能夠說「邊緣化」的人們,並非不清楚「體制」發生了什麼「真相」,而是他們的手,尚且無法打擊「核心」,因此縱容「核心權力」的氾濫。
當有人教育核心分子,成為「荒唐、無知」的角色時,更多人都遭遇「失敗、排除、彈劾」,因為核心分子,在證明「邊緣化試驗」是核心權力的代表。
邊緣化,不代表錯誤,僅代表「不被認可、不被承認、不被接受」。
相對於邊緣化的核心?會怎樣建立「過濾、分辨、嘗試、試探」,來證明權力基礎?
以下為 Dark 實際採用的 Blog
"人資系統的黑暗人" "
http://is-hr.blogspot.com/ "
"就是人資系統的錯" "
http://hr-no.blogspot.com/ "
2010-06-26 06:02:01 補充:
這比較容易從「相對心理學」去證明關係!
「哭不出來,表示他連後悔的機會都沒有!」
「甚至,被排斥,放聲哭喊得機會都沒有!」
「更遭,被拒絕,連求助的機會都不存在!」
而當事人,又積極理智!因此他?哭不出來!就證明哭了也沒用!
2010-06-26 09:35:12 補充:
To 003
埋葬喜怒哀樂?
有這樣容易?
要真的這樣?
那是經歷「怎樣的人生,才能透徹的心智冷清?」沒這樣容易好嗎!
一般人,哪裡能有這樣的心智水平!
To 004
這樣算成精?極樂世界?到底誰透徹啊!
2010-06-26 09:38:01 補充:
有很多「心理學」個案,都是創造出來「掩飾真相」,用來打壓「當事人」的正確性,保護犯錯的人。
我對,這種現象「極為不恥」那些創造「假象」的心理學者。
2010-06-26 13:14:44 補充:
要領悟「世事無常」?
也未必是「嚴重打擊、痛苦磨難」,才能夠到達。
很多人生路程上,能夠證明的「經歷、故事、」都可以作為一種體會。
因此?有不少人希望?其他人走上「錯誤的道路」,結果?
一群人同樣用「讓人走錯路」,來作為「證明自己機會」時?
社會只會更亂!磨難只會更多!
領會什麼?結果事實上,是一大堆毫無必要得舉動!在造成「大家的困境」。
2010-07-05 10:04:59 補充:
To 張應
我不談「藥物」作用,來解釋人性環境。