公務員的休假年資是否等同服務年資

公務員的休假年資是否等同服務年資

未必！

在當「正式公務員」前，只有在任何的公務機關內當過「約聘雇、短期進用、

臨時人員」，考上公務員後，「休假年資」是可以合併計算的，「服務年資」

是要從「考上公務員」後才開始算的！

例如：有A君、B君二人，A君曾經當過機關的臨時人員，B君都沒有當過。

A君之前已當公務機關的臨時人員已有3年多了，那A君考上公務員後馬上就有

「14天」的休假日可以休，B君是必須要滿三年後才可以休14天假期的！


公務人員請假規則

第七條 公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
初任人員於二月以後到職者，於連續服務滿十二個月後，得按當月至年終之在職月數比例核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。
第三年一月起，依前項規定給假。

請問一下樓上的大大

若是服兵役也算進去嗎?