勞退問題請專家幫我試算

勞退舊制..
勞基法55條:退休金給予標準:按其工作年資


每滿1年給與2個基數;


超過15年部分每滿1年給與1個基數;


最高以45個基數為限.

勞基法57條:勞工工作年資以服務同一事業者為限


舊制：55歲滿15年或25年

因此....你要做到55歲滿.或再做11年滿25年.才有退休金可領

做滿25年可領880000.
做到55歲可領968000.

沒意外的話離職前的年資不計。

2010-06-24 00:27:01 補充：
離職到回公司期間超過三個月了沒這是重點，
因為這不是三言兩語講得清楚的，所以花點時間看裡面的資料。
http://www.sendspace.com/file/zzrwvd

舊制的內涵
依既有勞基法的退休制度，勞工必須在同一事業單位連續服務滿二十五年，
或連續服務滿十五年以上，並且年滿五十五歲者，方可向雇主請領退休給付。
在被動方面，勞工年滿六十歲，或因身心不勘勝任工作時，雇主方可予以強制退休。
退休给付標準，依服務年資，前十五年，每年给付兩個基數，超過十五年的部份，每超過一年，加給一個基數，
但最高以四十五個基數為限。基數換算金額，每一基數為一個月平均工資
25年''22000元X40=880.000元不一定領得到
以上是勞工退休金制度.退休金由資方給付"勞工轉換職場須從新算起
我建議你改換新制
新制勞工退休金個人專戶
雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。
勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。
改換新制後'舊制年資的錢'公司會算給勞保局'等你年滿60歲時'會一併給付給你
舊制+新制X20=1395.048元''月領9945元保證安全
試算法網址
http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp

2010-06-23 23:19:43 補充：
離職前的年資不計？真的確定嗎？若是真的那可就完蛋了‧
勞工退休金制度.舊制退休金由資方給付"勞工轉換職場須從新算起

中間曾經離職是何時？為何離職？又為何回來？
這可能會影響到你的年資計算~

現年40年資十四年
如在同一公司須繼續工作11年可申退
屆時年資為滿25年，計15x2+10=40個基數x22000=88萬元
如繼續工作到55歲申退
屆時年資為滿29年，計15x2+14=44個基數x22000=96萬8000元