病假四天,其中一天是休息日,可否領全薪?

１）就你的問題，我之前也曾求證過：你公司所說的，完全正確，當中亦沒有欺騙的成份。

２）沒錯，如果你公司是依據勞工法例執行有薪病假的話，的確是需要連續４天的註冊西醫，註冊中醫，或註冊牙醫的醫生證明書（統稱：醫生紙），才可享有有薪病假的８０％。

３）即使當中是否包含有薪休息日，有薪勞工假．．．這等原先可以有全薪的假期，也變成得８０％的假期。

４）表面上，是很不公平，正如你所說，明明是全薪的，為何變成只得８０％的假期呢？話雖如此說，但要有資格取得連續４天的有薪病假，就需求＜遷就一下＞，如果你堅決想要取得１００％應有的全薪假期，也是可以的，不過，就需要放棄原來可以取得４日有薪病假的資格，這一點你自己可以作出取捨。這就是勞工法例所規定的。





問2.
僱 員 在 甚 麼 情 況 下 可 享 有 疾 病 津 貼？

答2.

如 屬 以 下 情 況， 僱 主 該 支 付 疾 病 津 貼 給 僱 員：
a. 僱 員 已 累 積 了 所 放 取 有 薪 病 假 日 的 數 目；
b. 所 放 取 的 病 假 不 少 於 連 續 四 天； 以 及
c. 僱 員 能 夠 出 示 適 當 的 醫 生 證 明 書。
僱 員 如 放 取 第 一 類 有 薪 病 假， 須 有 由 註 冊 醫 生、註 冊中 醫 或 註 冊 牙 醫 簽 發 的 醫 生 證 明 書。
僱 員 如 放 取 第 二 類 有 薪 病 假， 須 有 由 他 在 醫 院 門 診 部 或 留 院 時 為 他 診 治 的 註 冊 醫 生 、註 冊 中 醫 或 註 冊 牙 醫 簽 發 的 醫 生 證 明 書。 （關 於 第 一 類 和 第 二 類 有 薪 病 假 的 定 義， 請 按 此 處 參 閱 答 1。）
http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57g_whole.htm#Q2





問3.
怎 樣 計 算 疾 病 津 貼？

答3.

每 日 疾 病 津 貼 相 等 於 僱 員 在 該 病 假 日 前 1 2 個 月 內 所 賺 取 的 每 日 平 均 工 資 的 五 分 之 四。
在 計 算 每 日 平 均 工 資 時，僱 主 須 剔 除 (i) 未 有 付 給 僱 員 工 資 或 全 部 工 資 的期 間，包 括 休 息 日、法 定 假 日、年 假、病 假、產 假、工 傷 病 假 或 在 其 同 意 下放 取 的 假 期，以 及 沒 有 向 僱 員 提 供 工 作 的 任 何 正 常 工 作 日；連 同 (ii) 就 該期 間 已 支 付 的 款 項。
http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57g_whole.htm#Q3

打工是這樣 不公平, 協助東主賺 100 萬, 東主將大約 5-10% 的收入作為月薪, 用諸多的理由, 左計右計, 因此想增加收入, 要有工業行動, 要集體 ,起錨 >,

一般醫生的病假以 3 天為上限, 如果是公司的指定醫生, 更加困難要求多於 3 天, 否則, 下一年公司會轉 指定的醫生, 東主話事, 唔公平, 但合法, 很多法令協助東主,

事實 :

1. 政府帶頭造成貧富懸殊，打擊公務員士氣, 將學位文職
職位的入職薪酬
調低兩個起薪點，2010 年十月開始生效

2 再有消息指學校迫令學生或教師參加後日舉行的撐政
改遊行。
位於東涌的香港教育工作者聯會黃楚標中學被指將參加
集會遊行 訂為教師專業發展活動之一，若有老師不參
與需親自向校長解釋 原因，不少老師為「保飯碗」，無
奈下被迫參與是次集會遊行。

要有 / 追求更多勞工權益, 更好福利, 可以聯絡 92-32 -07-40 陳生