請無限公司沒有受薪員工是否不用買勞工保險?

沒有員工不用買勞保，但如有第工者進入你業務覺圍，便需購買第三者責任險。詳惰可致電勞工處查詢。

你嘅意思即係將工作以外判形式俾人幫你做以逃避法律責任？咁要睇番個「外判」本身情況，工作性質等。當發生意外時而引致訴訟，法庭多數偏袒勞方！由於資料有限，祇可以普通常識回答，因此建議你搵執業律師！一份好嘅協議會幫到你！
僅供參考！

問1.
僱主是否必須為所有僱員投購工傷補償保險?

答1.

根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須就其全職或兼職的僱員(包括兼職家務助理及暑期工等)，持有有效的工傷補償保險單，以承擔僱主在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任。
若僱主不依法例的規定持有有效的工傷補償保險單，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。
此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制工傷補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。
http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap282a_whole.htm#Q1





問3.
僱主在投購工傷補償保險時，應注意甚麼事項？

答3.
僱主須注意法例規定工傷補償保險的最低投保金額（即保單所承擔的金額）如下：



僱員數目
以每宗事故計算的投保金額

不超過200人
不少於港幣1億元

超過200人
不少於港幣2億元
http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap282a_whole.htm#Q3