在大家樂做part-time，未滿七日，會否冇人工收？
2010-06-14 6:33 pm
小女子今日第五日返大家樂，但覺得好辛苦﹐所以想唔做！但又人講話，未做滿七日會冇糧出！在大家樂也是嗎？同埋我想問清楚一下，我未返滿七日洗唔洗七日通知佢我唔做？定係即日通知就可以？
回答 (4)
2010-06-14 7:00 pm
✔ 最佳答案
你返了5日工，當然有糧出。至於是否要通知期，就要睇吓你的合約是否長期合約，如果是，則試用期內首個月都無需通知期。如果你是無試用期的，就要睇雙方的協定，可以是7天至1個月。
2010-06-15 5:18 pm
放心, 一定有糧出. 凡喺佢公司過野既都有糧出. 你未做夠一個月, 唔洗通知期
仲有一份工介紹比你
網上賺錢SendMoreInfo.com
我係網上搵到一個網登記就可以搵錢
只要叫其他人加入,幫個網做下宣傳,
每個月就會寄張單俾我,去銀行就有錢拎!
之後足足等左成個月,都冇消息...但係再過多1個月,
突然... 有張匯款單寄左黎俾我,有成700美金?!折返做港紙咪有成4千幾5千!
半信半疑,就走左去銀行,交左小小手續費,就真係俾我拎到錢啦!
你唔信?覺得冇可能?
但係唔好唔記得古語有雲"寧可信其有,不可信其無!"
不如上這個個網: http://www.sendmoreinfo.com/ID/3159509
做做partime 啦！
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你唔信?覺得冇可能?
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2010-06-15 7:17 am
如果有３個月試用期：
１）在首個月內終止僱傭合約，雙方不需要任何通知期或代通知。
２）在１個月後至３個月的試用期內終止僱傭合約，最少給予７日通知期或代通知金。
如無試用期：
１）會以１個月的通知期或代通知金
２）妳已返５日工，需要賠償其差額給僱主
僱傭條例簡明指南
第八章：終止僱傭合約 （終止僱傭合約的通知期或代通知金）
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
不過，大機構為了保障自己，不會不設立試用期的，所以妳也大可放心。
因此，妳絕對可以取得該５日的工資。
如果僱主在妳離職後７日內仍未出糧比妳，它已犯勞工法例：
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（＜支付終止僱僱合約的款項＞，以及＜違例與罰則＞
１）在首個月內終止僱傭合約，雙方不需要任何通知期或代通知。
２）在１個月後至３個月的試用期內終止僱傭合約，最少給予７日通知期或代通知金。
如無試用期：
１）會以１個月的通知期或代通知金
２）妳已返５日工，需要賠償其差額給僱主
僱傭條例簡明指南
第八章：終止僱傭合約 （終止僱傭合約的通知期或代通知金）
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
不過，大機構為了保障自己，不會不設立試用期的，所以妳也大可放心。
因此，妳絕對可以取得該５日的工資。
如果僱主在妳離職後７日內仍未出糧比妳，它已犯勞工法例：
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（＜支付終止僱僱合約的款項＞，以及＜違例與罰則＞
2010-06-14 6:51 pm
我認為會有糧出的，放心吧。
通常未滿三個月就即日通知就可以。
如果佢話要幾日通知 咁你咪捱多幾日lor 唔好比佢扣$$唔抵麻!
如果真係大家樂真係要做夠七日咪做多2日lor 2日都好快過姐~! =]
通常未滿三個月就即日通知就可以。
如果佢話要幾日通知 咁你咪捱多幾日lor 唔好比佢扣$$唔抵麻!
如果真係大家樂真係要做夠七日咪做多2日lor 2日都好快過姐~! =]
參考: self
收錄日期: 2021-04-13 17:18:29
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100614000051KK00310