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你好! Q,"楊致遠的精神??"
答 :在搜尋器中瀏覽出來的楊致遠是這位頂頂有名的雅虎創辦人,亦就是大家上知識+免費資源的老闆。
社會對這位名人的評價是將Yahoo!的成功,與楊致遠的苦心經營是分不開的。清晰快捷的思維,不知疲倦的為事業打拼,使得他在競爭激烈、巨頭雲集的IT業中,脫穎而出!平易近人的作風,謙虛謹慎的處世,也給大眾留下了深刻的印象。
楊致遠積極參加各項社會慈善和社交活動,不辭辛苦地到全世界各著名大學演講,給廣大的青年朋友講述他成長與成功的經歷,成為新一代知識型偶像。記得他曾在接受中央電視臺採訪時說:“我不怕輸,即使我失敗,我也有重新來過的勇氣。”這種年輕人不怕輸的勁頭也襯托出一個這個傳奇人物的精髓所在。
在當今IT業,有3位沒有上完大學就跑出去開公司、最後變成著名的億萬富翁的人,他們就是比爾•蓋茨、邁克•戴爾和楊致遠。
比爾•蓋茨是世界首富、IT業的頭面人物,但他已經比較老了,在這個行業可以說是廉頗老矣。讓比爾萌生英雄老去之歎的至少有兩個人----戴爾與楊致遠。
有趣的是在任何一個相同的年齡上,戴爾都比歷史上的比爾更成功;楊致遠似乎更可怕,他迅速完成了一個億萬富翁的炮製過程,他的身份完全不顧地心引力,火箭一般地飆升---眼下楊致遠是美國華人首富。
更重要的是,他們是新的價值的代言人。----他們年輕,富有創造力,他們穿著牛仔褲和T恤上班,光著腳在工作間工作,從不喜歡發號施令,厭惡權力階層。這使他們成為時尚,瘋狂地出現在大小雜誌的封面。
有人說,搜遍一部電腦的發展史,上面只有4個華人---前面是王安,中間站著王嘉廉和施振榮,新人就是楊致遠。與王安諸人的慘澹經營苦心孤詣不同,楊致遠的成功被視為偶然。
評論者將這種偶然視為互聯網時代的必然,他們引用楊致遠的一句話:人人都說美國機會多,但當時沒有人能想到機會的降臨,猶如雅虎一般。
但楊致遠告訴記者,機會是偶然的,但取得成功並非如此,你把一種嗜好變成了一個事業,這需要巨大的努力。
楊致遠說:“我喜歡現在的工作,最令我激動的是能將傳統世界融入新時代。”“經營Yahoo!的感覺好像被人從直升機上扔下去、然後在山上滑雪的那個人,他不知道哪兒有樹,哪兒是懸崖。我不會失去任何東西,我是白手起家,即使再一次兩手空空,我也不在乎。”
“或許我這麼說有點怪,但是,我確實覺得自己還沒有取得成功。”楊致遠說。“我要做的事情還很多很多……所以,我應該繼續保持謙虛、執著。” “我們很少有時間反思我們所做的一切。但是,一旦有時間,我就會注視著在雅虎與我共事的夥伴們。看著他們,我就感到自豪、滿足。”
經典語錄
從某種意義上,擔任雅虎首席執行官是一個孤獨寂寞的工作,很多時候你不得不做出兩難的抉擇。
有時候我感覺到過去的13年裡,我一直在接受(CEO)培訓。
如果只是為了成功和金錢創業,能接受失敗嗎?不能。怎樣才能接受失敗?是因為能堅持,對所做事情的熱愛,一種固執的“笨”。
在創業中,過程始終比終點更為重要。
在斯坦福呆了將近9年,只要再堅持一年就可以把博士念完了。對於中國人來說,能讀完博士還是一種非常大的成就感。但我當時90%的精力都在Yahoo,只有不到10%的精力來念PHD。我覺得人不應該欺騙自己,於是就放棄學位,選擇了創業。因為一直沒有拿到PHD,所以我總覺得自己還是個學生。
Yahoo這個詞在英文中是‘沒有知識水準’的意思,創辦雅虎時就是覺得自己沒有什麼文化,需要不斷學習、不斷尋找。我自稱為Yahoo酋長,也就是最沒文化的人。
哈哈...非常的謙虛!這才是時下年輕人學習的好榜樣呢!
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http://finance.sina.com.cn/wealthperson/2004-06-27/572.html
圖片參考:
http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:pSmZrFW5twvfNM:http://ifeng.yesky.com/imagelist/2008/312/84yza761281f.jpg
提供的資料~希望對你有參考價值~
2010-06-13 20:08:59 補充:
Sorry!
這位『頂頂有名』的雅虎創辦人
改為 ↓
這位『鼎鼎有名』的雅虎創辦人
個人真是要好好學習!...
2010-06-13 20:09:27 補充:
Sorry!
這位『頂頂有名』的雅虎創辦人
改為 ↓
這位『鼎鼎有名』的雅虎創辦人
個人真是要好好學習!...