有關約滿酬金或長期服務金的問題

首先，一定要查看合約中有關「約滿酬金」的定義、發放約滿酬金的條件和不發放約滿酬金的條件。基於自由立約的精神，這些條款對立約相方均有約束力。

根據一般的慣例，約滿酬金是在合約期滿後才發放的。即是，如果任何一方在合約期滿前終止該合約或該合約在期滿前因任何其他原因而失去法律效力，則不會發放約滿酬金。

長期服務金和約滿酬金很有可能是兩回事，還得查看合約是否有相關的規定。「長期服務金」有機會是在約定的機構或部門工作滿約定的年期後發放約定的金額。

根本係你本身簽訂合約時有冇講明有約滿酬金，如果你簽約時有條款講明你有幾多％嘅約滿酬金，咁合約滿之後，你續唔續約，都唔影響你攞約滿酬金，明冇？但係長期服務金則需服務滿三年，先至會有，但係你係合約員工，咁你要問清楚勞工處你本身有冇長期服務金，因為當年係冇強積金的．

現時的合約是2010年3月1日至9月30日，如果我提出不再續約，能否得到約滿酬金, 合約精神