我係暑期工做左七日，想辭職。係唔係要七日通知啊?
否則就罰款?我地冇簽合約，但係曾經口頭承諾會做兩個月。我係第8日辭職的。真係做多7日先可以不用罰款&取回我的人工?
七日通知罰款???急~~~~~~~~~~~~~~~~
2010-06-07 2:59 am
回答 (3)
2010-06-08 9:52 am
✔ 最佳答案
僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如果合約是連續性合約，所需的通知期或代通知金如下：
試用期內的首個月 無需通知期 無需代通知金；
僱傭條例簡明指南
第八章：終止僱傭合約
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
2010-06-07 8:34 am
現在, 很多工作只會產生「在職貧窮」 和 「跨代貧窮」，
如果不想這樣, 有一條出路, 全職 / PART-TIME 或暑期,
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< 不會要求7日代通知金 >
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< 不會要求7日代通知金 >
2010-06-07 4:33 am
僱佣條例列明：入職未滿一個月，辭職無需通知期。
2010-06-07 10:33:36 補充：
僱佣條例第八章：
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
2010-06-07 10:33:36 補充：
僱佣條例第八章：
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
收錄日期: 2021-04-13 17:18:29
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100606000051KK01399