工傷假期同判傷問題.....

本人因工作燙傷了手,想問以下問題?
1. 如果病假當天同時亦是法定假期(例如：五月一日勞動節)，這天是有全薪，並不需要除4/5。
非住院津貼一日200元,即是出院後例如要覆診，按醫療收據實報實銷收回費用，全日不論你用了多少治療費，同一日最多只可CLAIM回$200。
(不一定是到醫院，由註冊西醫及註冊中醫為你的工傷作出治療都可)

2.僱主需要在事發後14日內呈報勞工處有工傷事件，如14曰內僱主仍未呈報，受傷僱員可自行前往僱員補償科呈報。勞工處僱員補償科收到有關個案，之後會有勞工處醫學組寄封銷假通知書比你，到時預約辦理銷假，如有問題可致電通知書上查詢熱線問。你要保存病假紙的副本交勞工處醫學組。預約辦理銷假時，有關職員會問你少少受傷情況等基本問題，佢地會再向醫院取你的醫療報告。

3. 勞工處醫學組的醫生在看完所有文件後，認為有需要就會安排**判傷**，勞工處醫學組會發信通知你日期。如判傷時你已復工而需要請假，就要通知僱主。

這裏可以幫到你
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