資歷架構課程的重要性一問

1/列入資歷架構課程與沒有列入的認受性有差嗎???沒有列入的是否沒被政府認可,就不能做政府工??

不是, 但要過hkcaavq評審
現在一份政府工過萬人申請, 有學士, 碩士, 比你做政府人事, 你會選一個在資歷名冊上已有之學歷申請人還是一個資歷名冊上沒有之學歷申請人來面試呢? 一個不用浪費時間check , 一個要寫memo到有關部門做學術評審, 你話做人事的如何選人來面試呢?

2/沒有列入資歷架構的課程就沒有保障,不值報讀嗎???

yes


3/與外國大學合辦的TOP-UP DEGREE會否列入資歷架構中??

要外國大學主動申請加入, 才會列入資歷架構中, 你認為他們為何不申請呢?


4/現時大部分的大學課程都有列入資歷架構中嗎?(因為我在資歷名冊中只找到很少)

我看到有575個學士程度, 真不少呀

2010-06-06 20:14:29 補充：
當然老闆會重視資歷架構有註冊的課程la, 因為已過了評審, 質數有保證

照我所知, 列入資歷架構的外國大學課程只得澳洲之south cross
雖然此大學排名不高, 但因為已過了評審, 質數有保證, 升讀local master和做野都無問題

2010-06-06 20:14:31 補充：
當然老闆會重視資歷架構有註冊的課程la, 因為已過了評審, 質數有保證

照我所知, 列入資歷架構的外國大學課程只得澳洲之south cross
雖然此大學排名不高, 但因為已過了評審, 質數有保證, 升讀local master和做野都無問題

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